为什么们朋友们说it外包公司不能去？是特别不好混吗？

如题所述

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第1个回答 2021-10-19

因为外包根本无福利，有钱全部公司利润扣分

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it外包公司为什么不能去答：其实，之所以有it外包公司不能去的说法，主要是因为在it外包公司工作有以下三大弊端：1、技术难以沉淀在it外包公司一般是从底层简单代码写起，而且可能一直都是那样的代码，比如说增删改查，技术上不容易提升。通常来讲，一个外包项目的周期短则几周，长则几个月，很难持续半年以上。而每个项目的甲方都...

外包公司到底要不要去?答：先给出结论，可以，但不建议去。原因如下1.工作内容：外包的工作内容较边缘化，因为你要知道外包的本质就是把繁杂的事情外包出去，以便于正编人员可以减少处理复杂事物的时间，或是项目制的外包，呢么要考虑的就是工作的稳定性了，所以不管哪一种，外包都不是一个好的选择，尤其是大厂的外包，分工极其...

IT外包公司怎么样评价IT外包公司的优缺点?答：依赖性风险：如果发包方过于依赖外包公司，可能会导致发包方失去自主性和创新能力。总的来说，选择IT外包公司需要综合考虑其优点和缺点，并确保与外包公司建立良好的合作关系和沟通机制，以确保项目的成功实施和企业的长期发展。唐普，专注IT服务9年，用心做好每一个约定。

毕业一年,华为IT人力外包(与外企德科签合同)值得去吗?答：除非你实在缺钱，否则不建议去。华为低级别的员工招进去就是拧螺丝，基本没什么技术广度的提升，而且使用的各种东西也是华为内部自研的。简介我觉得刚毕业几年还是要提升技术广度，然后选择一个方向提升技术深度。就这点来说，华为真不是好选择。我们公司拒了不少华为3-5年出来的，1-2年的反到通过率...

IT外包服务人员的离职率比较高,他们心态是怎样的?离职原因有哪些?答：IT外包服务人员的离职率比较高,他们心态是怎样的?离职原因有哪些? 离职率比较高,心态也是各有不同。离职原因大体有以下几方面: 1、感觉个人在公司发展的空间有限; 2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距; (注:待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%,员工将对公司产生抱怨;待遇比同地区同岗位平均水平低25%,员工将...

程序员入职外包公司好么?答：而对于一些工作年限高，经验丰富的IT人才，其能力和经验正好可以匹配雇主企业的需求，甚至可以起到项目主导的作用，最大限度发挥自身的价值。相反一般这个经验丰富且年纪大的员工却是非外包企业不怎么想养的一批人。所以对这些人而言，外包是个很不错的去处。04、去一些靠谱的外包公司，比较有保障现在业内...

市面上这么多IT外包公司,怎么做出选择才能不如坑?答：对于第一类公司我的建议是，如果我们不是在没有选择的情况下最好不要去，第一类公司通常是一些对日外包公司，去了几乎写不了技术性的代码，有些甚至几乎不大用写代码，工资也要比同行要低一些。第二类外包公司我的建议也是最好不要去，但如果是外包给大厂的话还是可以考虑的，毕竟进了大厂可以感受他们...

it人力外包公司怎么选择?答：1有丰富的人才资源池好的it人力外包公司覆盖每一个主流IT行业技能。包括：Java、C#、.NET、Android、IOS、web前端、数据库设计等。在国内大部分主要城市设有交付中心，可满足客户不同的业务需求，能够在短时间内大批量交付Java/安卓/.net等中高级开发人员。2交付能力强好的it人力外包公司拥有高效的...

IT外包公司招实训生靠谱吗?他说不要钱,还给发工资,提供住宿,餐补一天1...答：这个东西不好说，因为最后能不能通过试用转正都是他们说了算，如果你过不去，那他们就不能从你以后的收入中扣除他们的成本了，你就要自己承担了，如果说合同是最后不管能不能转正，或者转正段时间内被开除都不需要你付责任，可以去试试

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