用人单位强行调岗减薪劳动者不服可否提出解除合同并要求补偿

Question

如题所述

Answer 1

你这个属于用人单位强行变更劳动合同,没有协商一致的情况下是不能单方变更劳动合同的,你可以根据劳动合同法40条第3款规定解除劳动合同,并要求单位赔偿.
　　在说了,他凭什么要调岗降薪,总的有正当理由吧,是你表现考核不合格,还是你不胜任原来的工作岗位.不能说降就降了