领导说辛苦了,该如何回答?这个还真不好回答:
如果回答“辛苦”,领导会认为,你工作态度不行,这点工作就叫苦,以后就不会再重用你,你自然就会容易失去晋升的机会。
如果回答“不辛苦”,领导可能会这样想:是不我安排的工作量少了?下次说不定就会给你加大工作。原本是你咬牙坚持完成的,一句错话,让你往后遭罪。
这个回答,的确很考验员工的情商。
那领导对你说“辛苦了”,该如何回答呢?
由上面分析可知,你不管回答“辛苦”或者“不辛苦”,都不妥帖,造成这个结果的原因是,你陷入了“非此即彼”的圈套。
所以要想正确回答,你需要脱离这个圈套,采用“正面价值观”的方式回答。
比如说,你可以这样回答:“这是我该做的工作,还有待完善的地方,往后需要多学习,多提升个人业务。”
这样回答,一方面说明这是自己的本职工作,不存在“是否辛苦”;另一方面你也表现出谦虚的态度。
领导就会觉得你很不错,说不定以后就会重用你。
由此可见,在回答领导的问题时,需要一定的情商;同时要注意领导话里的真正意思,然后有技巧地回答。