可以申请劳动仲裁。
工资应在劳动关系解除或终止之日办结支付。如果公司未支付工资可以将你的情况写成书面的东西，搜集能证明你与用人单位存在事实劳动关系的证据，比如劳动合同、有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）等和你辞职的相关证件，到当地的劳动监察大队投诉，也可拨打电话12333举报，也可以到当地工会寻求帮助(电话12351)，将这些材料交给他们，他们会协助你处理。
如果还不行，就到当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁（免费）。要求公司支付拖欠工资和25%补偿金。
《违反和解除劳动合同经济补偿补偿办法》第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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