我老婆他们进民营企业上班！早上7点上班到晚上6点下班！中午一个小时吃饭！没加班工资合法吗？

Question

如题所述

Answer 1

　　单位没有给员工加班的加班费，那么是属于没有足额支付员工报酬，是属于违法行为
　　员工可以以此申请劳动仲裁，要求单位补齐工资，同时可要求解除劳动关系，要求经济补偿。
　　依据《劳动合同法》
　　第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。