成功的企业有自己的成功原因。近些年来，我们非常关注华为的成功。华为成功的原因是什么？小编带你认识华为成功的原因！华为成功的原因1.解决了评价机制，能者上，平者下。企业对考核机制最怕的是失衡。我们以前经常说的
大锅饭，这样的企业，必须人心摇摆，竞争乏力，难以形成竞争。考核机制最重要的不是在电脑里，不是在墙上，不是在档案里，而是在公司整个管理的血液里，能者为贤者提供机会，庸者为能者下，保证了机体的清洁，也形成了压力机制。华为成功的原因2.解决了决策机制，让那些能听到
枪声的人决策。企业做得越大，决策层就越离市场，离一线越远，但这些人是最后一个人。他们经常容易作出决定，不了解市场，不了解真实情况，决策就成了碰运气，甚至出现乱决策的情况。要使企业保持活力，要看到方向，就得让听到枪声的人来决策。做事不做，听一线，不听领导。华为成功的原因3.解决了分配机制，不让雷锋吃亏。企业发展最大的问题是谁？是股东，还是全体员工？员工也做出了巨大贡献，尤其是长期发展，不断向前，这也必须使所有贡献的人都受益，这样企业才能不断产生动力。回报属于股东，股东和员工共同富裕，这是企业家必须回答的问题。华为的伟大是建立了共同富裕的机制，让员工在华为的发展过程中也获得了回报。我们都知道，企业回报的基本机制是以股东为核心，而不是关心员工。只有华为，股东和员工才能获得一样的回报。所以只要华为看准一个方向，它就会大举进攻。绝大部分离开华为的华为人，离开华为时，都会永远感谢华为。这三点谈起来不难，做起来难，真正实现起来就难。
任正非是一位哲学家、思想家、洞察生活的人。他永远不会成为首富，但他创造的财富不是首富能及的。这些财富不仅是物质财富，还有精神财富！