首批新员工抵达郑州富士康！这批员工的工资是怎么算的？

Question

如题所述

Answer 1

工资等于每天30元的时薪，在增加最高1600元的隔离生活津贴和3000元的稳定岗位津贴。第一批新员工集中报到，当地中介公司积极宣传招聘。一些区域性的劳务中介公司正在激活之前的招聘渠道。郑州的招考政策还是挺厉害的。他算了一下，按照最新的招聘政策，加上各种补贴，工作一个月能拿到几万元，比刚毕业的大学生工资还高。随着激励政策的普及，后续申请人数可能会增加。

其次员工按照雇佣日30元/小时进行薪酬发放。在富士康招聘中心现场，记者看到很多志愿者在为新员工服务，帮助完成信息核对、公寓分配等一系列工作。据说有100名志愿者参与了现场接待，新员工到达富士康后，公司会认真执行“落地检查”等相关程序，然后员工才能进厂工作。薪酬方面，根据富士康发布的招聘公告，本次招聘的新员工将采用派遣小时工的模式进行雇佣。

再者是为了保证有序入园，郑州富士康工作人员组织大家有序扫码核对信息。郑州正在加紧招聘，以满足苹果对iPhone产能的需求。作为苹果主要代工厂之一，富士康近期的产能备受关注。富士康郑州工厂目前产能大幅缩减，导致iPhone14Pro和iPhone14Pro Max出货量低于预期。

要知道的是富士康工人返乡事件肯定不是好事，但也不能算是坏事。这是一个非常有意义的大规模社会实验。徒步离开富士康、不得不回家的工人数量非常大。来自河南各地的人们在交通沿线设立了大量的供应点，为返乡的工人免费提供饮用水和食物。返乡潮发生的很突然，之前没有任何预兆。当地政府反应过来后，立即组织车辆将工人接回老家。

Answer 2

这批员工的工资按每小时30元的时薪来算，在职满一个月还会享受岗位津贴。

Answer 3

员工的工资是按照每小时三十元计算的，做满三十天还可以享受3000元的额外补贴。

Answer 4

招聘的新员工以派遣小时工模式入职,员工入职日开始按照30元/时计薪。

Answer 5

一年后来看，富士康发生了巨变。