医院的医生护士怎么分级的,分级的根据是什么?为什么医院的医生护士的制服颜色不一样,是不是跟级别不一样?
白大褂,这应该是大多数人对于医护人员服装的印象,但随着医护行业的不断深化以及各类民营医疗机构的孵化,五颜六色的医美制服开始映入了我们的眼帘。你或许会产生这样的疑问:医护人员的服装不应该是统一的“白大褂”的白色吗?为什么变得五颜六色,仅仅是为了美观吗?创域国际接下来就跟大家聊聊不同颜色医护制服的好处。
一、更好区分医护人员的职能
每个医院工作人员都有自己职责,每个患者需要找的医护人员也不一样,例如放射科的不能做出临床诊断,护理员不能做治疗操作,实习医生和主治医师也有不同的职责。医院里的分工细致明确,如果有不同颜色的制服加以区分,可以让医护人员更好的各司其职。如果有人越权操作,或者出现在不应该出现的地方,将会十分显眼。
二、增加了医护人员的使命感、荣誉感
我相信,每个医护人员都以自己的事业为荣。所有的人都被叫做医生,这是对其他职业的忽视。比如是一个紫色衣服的放射技师,黑色衣服的实验人员,红色衣服的康复治疗师,这身医护制服的颜色不仅代表了他的工种,也代表了他卓越的专业素养。
三、提高工作效率
不得不说,目前中国的患者大多都有这样一个错觉:所有穿白大褂的都是一个人,也都是医生。主治医师张医生刚走,过一会拉住王医生询问病情,但其实王医生对病情一无所知,可能过一会又随便拉住一个护士询问。如果置之不理可能会被认为高傲冷漠;如果说上几句,那才是真的不负责任。
患者生病无助的心情可以理解,但是这样只会降低效率。究其原因,所有的人都穿着几乎同样的制服也是让患者造成误会的重大原因。所有的人穿的都差不多,尤其是女医生常常会被误认为护士,而男护士会被认为是医生。患者根本搞不清谁是谁,谁是做什么的。这时候不同色彩的衣服可以让患者一目了然。不管对于医护人员还是患者来说,医护制服辨识度的提高都可以大大增加效率。
医院制服颜色并没有统一标准。而是由各个医院,或者是医疗系统自行制定。医护人员大都选择蓝绿色,其他各种工作人员常常选择更加鲜艳的颜色。
但是创域国际其中有个案例可以做个参考,海军蓝和白色:护士;炭灰色:护理员或者智力护士;浅灰色:心肺科;水蓝色:放射科;黑色:实验室;紫色:药剂师;品蓝色:治疗师;天蓝色:手术室;宝石绿:妇产科。
而且医院的制服可以在外形上凸显医养医疗机构的形象,个人气质以及风格很好诠释出来。