方特的主题技术部门工资较高。
方特作为一家大型的主题公园开发和运营公司，其内部的部门工资差异取决于多个因素，包括部门的职责、工作量、技术要求和公司整体业绩等。其中，主题技术部门由于涉及到主题公园的核心设计与建设，其员工的技能和专业性要求较高，因此通常会有较高的薪酬。此外，随着主题公园产业的持续发展，技术人才的需求也越来越大，这也推动了主题技术部门的薪资水平上升。
具体到方特公司，主题技术部门不仅承担公园的创意设计工作，还需要对接各个工程和技术环节，确保公园的安全和高效运营。这类工作对员工的专业知识要求较高，不仅需要掌握相关技术领域的知识，还需具备一定的团队协作和项目管理能力。因此，公司为了吸引和留住优秀的技术人才，往往会提供具有竞争力的薪资待遇。此外，随着员工在技术和经验上的积累与提升，其薪资水平也有望得到进一步的增长。
除了主题技术部门外，方特的其他部门如市场营销、运营管理等也都有着各自的重要性，并且相应的薪资也会根据公司整体策略和市场竞争情况而有所调整。但相较于主题技术部门，其薪资水平可能会稍逊一筹。
总的来说，方特的工资水平会受到多种因素的影响，而主题技术部门由于其特殊的工作性质和技能要求，往往能够享受到较高的薪资待遇。