乡镇公务员好还是去市级的参公单位好?

如题所述

我想问问是县级市的乡镇和参公单位还是地级市的乡镇和参公单位? 如果是行政执法类的参公编5年内会转为行政编的,国家正在事业单位改革,已经明确说了。如果是县级市的乡镇和地级市的参公那肯定选地级市的参公,如果是地级市的乡镇和县级市的参公,那最好地级市的乡镇。乡镇是行政编,有些省份是明显区分行政编和参公的晋升的,如江苏省就是,行政编工作满一定年限可以参加省里的选调考试,就是选拔基层机关工作人员到省里任职,而参公的事业单位却享受不到这样的待遇。推荐答案里忽略了参照公务员法管理的人民团体这一特殊群体,如党政机关、团委、民主党派等,他们虽然是参公,但却享受着与行政编一样的待遇和晋升,所以参公的事业单位是处于弱势地位。
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第1个回答  推荐于2017-09-09
如果是行政执法类的参公编5年内会转为行政编的,国家正在事业单位改革,已经明确说了。如果是县级市的乡镇和地级市的参公那肯定选地级市的参公,如果是地级市的乡镇和县级市的参公,那最好地级市的乡镇。乡镇是行政编,有些省份是明显区分行政编和参公的晋升的,如江苏省就是,行政编工作满一定年限可以参加省里的选调考试,就是选拔基层机关工作人员到省里任职,而参公的事业单位却享受不到这样的待遇。推荐答案里忽略了参照公务员法管理的人民团体这一特殊群体,如党政机关、团委、民主党派等,他们虽然是参公,但却享受着与行政编一样的待遇和晋升,所以参公的事业单位是处于弱势地位。
第2个回答  2012-06-13
一楼说的不对,参公不是行政编制,就是事业编,只不过享有与公务员一样的晋升和待遇。而且不走职称。
如果所去的乡镇经济条件较好,可以考虑。如果想在政治上进步的快,就去参公单位,虽然不一定晋升领导职务,但非领导职务还是有保证的。而且很多参公单位的待遇还是不错的本回答被网友采纳
第3个回答  2018-08-04
1、工资的来源不同:
公务员编制就是单位工作的正式人员,其工资由财政全供。
事业单位工资由财政全供或者财政部分供给或者自收自支。
2、事业编制与公务员编制岗位之间的转换有差异:
在县级党政机关,一个单位公务员和事业单位人员往往不区分,局机关里公务员编制很少,大部分都是下属事业编制的人。县委可以直接将事业编制的股长提拔为县局的副局长,自动就转为公务员编制了。通常到了市里以上的级别,公务员和事业编制就区分得很明显,工作人员一般不大范围的交叉,一般是各司其职,各负其职,尤其是副科以下的人员岗位之间一般不能相互转换,但是到了副科就可以相互转换。
3、公务员招考与事业单位的招考有区别:
所有的公务员都是通过公务员考试进入(包括事业单位中的公务员)。
事业单位招考是不会招考公务员的,事业单位招考,主要是针对科、教、文、卫、交通等系统,报考时还有一些具体限制。如报考教师的,需要教师资格证,报考医院的,需要医师资格证书等。
第4个回答  2012-06-13
当然是后者啊 行政等级差了好几级呢追问

不过一个是公务员,一个是参公事业编啊

追答

这样的 政府的正式编制分为行政编制和事业编制两种,参公是指参照公务员管理的编制,也是行政编制,和真正的公务员没区别,等改制后就是正式的公务员编制了。事业编制当前和行政编制是没什么区别的,由于可以进职称,待遇甚至还可能超过公务员,但是他面临着改制,改制后很多事业编制将成为社会机构,编制不复存在。所以说没有公务员稳定。
还有, 全称为:参照公务员法管理事业单位。是政府委托或受权具有行政执法能力的单位。是事业单位的一种,单位的管理制度参照公务员管理,但人员属于事业编制,而不是公务员编制 。 参照管理单位的工作人员(工勤除外)与公务员的区别,我们认为主要是人员使用的编制不同,公务员使用的是行政编制,参照管理人员使用的是事业编制。现在公务员编制少,但是需要公务员编制的工作却多,所以就有了参照公务员编制,其他的如工资福利待遇、日常管理等,都是执行《公务员法》及其配套法规、政策的规定。由财政全额拨款,事业单位分财政全额拨款单位和差额拨款单位,各政府委办局都是财政全额拨款。

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