郑州人力资源管理师考试考哪些内容?

如题所述

人力资源师全国统考。
人力资源管理师考试的内容包含基础知识和专业技能两部分
基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理
专业技能:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理
三级和四级的考试科目只有理论知识和技能操作,一级和二级的还有综合评审,一般为论文答辩
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第1个回答  2017-06-26

    人力资源管理师考试的科目:三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作,一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩,主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

    三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作,一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩,主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

    具体有关人力资源管理师相关问题可详询。

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