提离职被老板加薪挽留，该怎么办

Question

如题所述

Answer 1

我认为这就看你离职的理由了，如果你是因为薪水低于你的预期离职的话，你就可以考虑一下。但如果不是的话，我觉得你也应该考虑一下，老板加薪留你，就是对你的工作和能力的肯定，如果你跳槽的单位的薪水以及发展前景和这个单位差距不是很大的话，我建议你不要跳槽，因为到新的单位，人际关系和现实情况都是未知的，不如就在熟悉的环境。

Answer 2

那就要看你离职的原因是什么了，真正让员工离职的原因不是工资低就是公司的发展情况不好，如果你是因为第一种情况可以考虑留下来，如果是第二种情况那我觉得就不要留下了，毕竟我们还是要为自己的未来负责。希望能帮到你。本回答被提问者采纳

Answer 3

这得看自己的想法哦，若是为了钱就继续干，若只是为了有份工作，那就得看是否顺心了，若其他单位工资高的话，也是可以考虑离职的。

Answer 4

①若是因为工资低的原因离职，现在老板答应加工资，目的迖到了，就留下吧！毕竟干熟了的干作，也很顺手！
②若是自己有更好的去处，比如跳槽到更有发展前途的大公司，公务员之类的。既然决定一博，就不再拖泥带水，走吧！

Answer 5

如果只是欣薪资待遇低，你选择离职，老板加薪，但也要看工作浮度是否与加薪同比，如果觉得公司对你没有未来发展，有更好的地方去，当然离职