随着现代化进程的加快，人们的办公“硬件”水平逐渐提高，同时对办公环境的要求也越来越高，现代职场人抱怨压力太大，除了要处理繁琐的工作外，还要处理与上司、同事之间的关系，办公室环境对人工作效率的影响也越来越大。如何改善办公环境成了上班族们最关心的问题。办公室对于上班族来说，不仅是工作场所，也是仅次于家庭的第二生活场所。“巨人网络”不仅引发了屋顶绿化的热潮，也让改善办公环境成为被人们关注的话题。在写字楼奢华光亮的外表下，时常藏着一颗“污浊的心”。世界卫生组织曾估计，每3个员工中可能就有1个人长期在会使他们生病的场所中工作。屋顶绿化除了具有一般绿化的生态、景观等效果外，还能有效地防止屋顶温度升高，从而减少温差对屋顶的破坏，其防水隔热和节能效果也很明显。据测试表明，夏季有屋顶绿化的顶层室内温度比未绿化的要低4至6℃左右，而冬季则能有效保温。并且在舒适的环境工作，也会大大增加员工的工作效率。
据调查，有60%以上的白领认为，感冒、嗜睡、缺氧等症状是由办公环境引起的。部分办公人员在工作过程中出现过头痛、缺氧、喉干、咳嗽、作呕、眼花等症状。上班族一生中有超过7万小时在办公室中度过，改善办公环境问题已经迫在眉睫，一个良好的办公环境势必会让员工的“战斗力”大大增强。 人性化管理，首先要遵纪守法，努力改善员工待遇，其次要关注员工的成长，给他们创造上升空间。关心员工的身边事情，在思想上引导他们，帮助他们树立正确的价值观。钱不是一天赚的，也不是一个人赚的了得。
拥有良好的工作环境能给企业带来以下好处：
1.提高产品质量
生产过程中对工作过程、原谅、设施以及够工具的存放进行规范能有效减少次品的出现几率从而提高了产品的品质。
2.建立安全及健康的工作环境
工作环境的清洁整齐能有效减少事故的发生。
3.提高工作效率
在现场管理活动中对物品进行合理的存放可以减少寻找物件、物料以及工具等所花费的时间从而提升生产的工作效率。
4.减少故障出现
清扫过程中能对生产过程的各个设施及工具进行检查，保证其正常的生产运作从而减少设备故障。
5.孕育良好的安全文化
在生产过程中通过整理、整顿、清扫、素养等改善企业工作现场管理，从而使员工对工作环境产生归属感，从根本剩激发员工自发性的安全改善活动。
1、把公司里的计算机、电话、挂钟等仪器上的时间 调一致，不要有快5分钟，有慢10分钟的，这容易给自己无所适从之感，当然，最主要的就是让自己手表、手机上的时间与公司时间相一致。只有时间一致了，你的工作安排才能有条不紊，稳步进行
2、每天上班的时候可以早一点到办公室，不仅可以打扫一下卫生，还可以抽出几分钟的时间和其他同事讨论一下昨晚电视剧情，这往往能调动大家比较积极的情绪，让自己不再冷漠的看待工作，就是被此之间的关系也会因为讨论而变得缓和很多。
3、为了活跃气氛，在公司适当的幽默或讲个笑话还是不错的。但是这应该掌握好尺度，不能过分，更不能故意丑化或者讽刺某位同事，因为人与人的情绪是不同的，可能你当时很开心，但其他人却很压抑，你的一句玩笑，很可能成为对方爆发的导火线，结果也就可想而知…… 4、工作了一上午，为了更好的放松自己，在午餐时最好进过就餐高峰。然后约上几位同事一起就餐。边吃边说也是很不错的，既可以很好的交流感情，也能了解到一些自己没有注意到的办公室新闻。为你精神百倍的投入下午的工作奠定了良好的基础 5、如果你们午休的时间比较长，那么除了用餐之外，你最好还能给自己订出午睡的时间，哪怕只有十几分钟，也是非常宝贵的。如果条件允许的话，你不妨给自己带上一条毛毯，这样可以防止自己受凉，须知只有很好地呵护自己的人，才能真正把工作做好。
身处职场，大家都是工作上的伙伴，也会有需要相互帮助的时候，适当竞争是有利于工作。如果竞争过度导致工作氛围变得让大家都不安心，大家都互相排挤，那么不仅将对工作不利，更会影响人的心理健康。此时一个轻松愉快的工作环境就显得意义非凡了。
2.为了活跃气氛，在公司适当的幽默或讲个笑话还是不错的。但是这应该掌握好尺度，不能过分，更不能故意丑化或者讽刺某位同事，因为人与人的情绪是不同的，可能你当时很开心，但其他人却很压抑，你的一句玩笑，很可能成为对方爆发的导火线，结果也就可想而知……
3.工作了一上午，为了更好的放松自己，在午餐时最好进过就餐高峰。然后约上几位同事一起就餐。边吃边说也是很不错的，既可以很好的交流感情，也能了解到一些自己没有注意到的办公室新闻。为你精神百倍的投入下午的工作奠定了良好的基础
虽然你需要靠工作来赚钱，但是不要把工作当作你生活的全部，每个人都知道，不要把鸡蛋放到一个篮子里。同样的道理，你也不应该把自己生命的意义，生活的全部价值都寄托在工作上。因为如果你的成就感只来自于工作，那么一旦你工作上遇到了什么挫折，那它的打击对你而言会非常沉重，如果其他人还可以用“我有很多朋友支持我来安慰自己”，那你可能连找个安慰的人都做不到了。工作狂们应该都会有这种感觉，上班的时候，感觉自己像只永远奔跑的仓鼠，一刻也不得喘息。即便有成就感也很短暂，因为紧接而来的又是各种焦虑。因此除了要给自己合理排好时间，让自己拥有足够多可支配的时间用于私生活外，我们还需要理解一点，公司是公司，你是你，你们不必为彼此负责，这里有两层含义，第一是主人翁意识不要太强，尤其是创业公司，也许你是个普通员工，但是却操着一个股东的心，把自己弄得疲惫不堪不说，还可能吃力不讨好。第二是不要对上司有过多期待，你觉得自己做得好，付出的多就应该被上司赏识认可，这其实是一种移情，上司不是你父母也不是你朋友，他没有必须要认可你的义务，他有自己的立场和考量点。
二：要适当表达出自己的不满
很多人对老板不满，对公司的不满都会隐忍，但是这样隐忍久了只会把自己憋出内伤。心里想要提薪，又不好意思跟老板说，害怕老板会对自己不满，但自己不说，这件事又会一直萦绕在心头。情况严重的可能看老板也会充满怨气，心里想“这个铁公鸡真的是一毛都不拔”。但是只抱怨不行动，真得能让老板主动满足你吗？其实不会，这只会加重你内心的冲突，每天都在掂量自己，思考要不要说，让自己陷在焦虑之中。行动才是缓解焦虑的有效途径，所以当你对老板不满，对公司有要求的时候，可以适当提出来。那些阻挡你无法开口的困难，有些是真的，但有些只是你的想象。很难会有哪家老板因为员工提加薪而辞退员工的，最多也就是拒绝这个要求，即使是拒绝了，也可以再进行沟通，所以有时候要学会适当表达出自己内心的不满，千万不要一直隐忍。
三：要学会自己给自己找乐子
工作跟生活一样，其实都大同小异，但是为什么有的人每天乐呵呵地，有的人却天天愁眉苦脸呢？其实这就得看你自身的选择，与其天天怨天怨地，垂头丧气的，不如给自己构造一个良好的工作氛围，比如时常跟同事开开玩笑，交换彼此带来的小零食等等。在这样的氛围下，同事关系，即便不会像家人一样，至少也是类似于朋友的。既然是与朋友在一起，那当然会更快乐一点。也可以经常笑笑，告诉别人，也告诉自己，你过得很开心。心理学研究表明，生理变化会影响我们的情绪，你笑了，生理反应会激活你的心里感觉，让你也变得开心起来，所以爱笑的人运气都不会差。