第1个回答 2019-11-20
是的，有团结的员工才能是单位维持的更久，离职率太高，首先要检讨一下管理人员的方式和方法，有好的管理才能留住人心，才能让厂里的效益提高，单位顺利发展
第2个回答 2019-12-22
离职率太高了，要一个单位做下去才会有问题的，确实是这样的。
第3个回答 2019-11-20
离职率太高，应该考虑整改措施了，应该提高管理，提高效益，同时也要深入员工的内心，她们为什么要辞职？是因为工资低吗？当你做出改善了，效益好了，也可以考虑给员工加薪。
第4个回答 2019-11-20
离职率高说明该单位劳动者的价值未得到肯定，回报率不高。
感情留人、待遇留人、前景留人未得到体现。本回答被网友采纳