《中华人民共和国劳动合同法》是在2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过并由中华人民共和国主席令发布的关于劳动合同的法律条文。《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行。修改方案于2012年12月28日通过，现予公布，自2013年7月1日起施行。劳动合同法共分8章98条，包括：总则、劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止、特别规定、监督检查、法律责任和附则。劳动合同法是规范劳动关系的一部重要法律，在中国特色社会主义法律体系中属于社会法。追答
你可以回答2008年1月1日
本法至今已有6年
你采纳的回答犯了常识性错误
那是劳动法的实施日期
劳动法和劳动合同法是性质不同的两部法律
劳动合同法是我国专门针对劳动合同的一部专门法律
追问好的
追答请问你是考试还是什么
考试必须填2008. 1. 1
其实刚才那位回答者的回答与你所提的问题没有直接关系，完全是牛头不对马嘴
我们要明确的认识到这两部法律的不同，他的回答有些混淆视听，审题错误。
追问是 2008年1月1日
追答是的
你的问题很明确, 劳动合同法，而非劳动法
他的回答会让人造成混淆，我一看就觉得不对，答非所问
请问你是学生还是其他什么
追问学生。
追答答案要看清楚，抄作业也需要一定智慧
追问嗯嗯
谢谢
追答不客气
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第1个回答 推荐于2016-11-29
由第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过，自1995年1月1日起施行追答
第2个回答 2014-01-03
自2008年1月1日起施行
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