在肯德基做储备经理/店长怎么样 具体怎么样 大概几年能升上来 有亲身经历的最好 谢谢

Question

如题所述

Answer 1

肯德基有一套完善的晋升管理制度。从见习助理--助理--副理--店经理--区经理--区域经理....。后面的职位就别想了：）想做到店经理，一要有能力，二要有机遇（有新店开张或者是老店经理辞职或者是到异地支援）。我见过最快的1年半就升到店经理的（当然，我相信很难有第二个）。西南片区最快做到区经理的没有6年，而是更短。可是，也有干了10年，也还是在做助理的(这种人也寥寥无几，一般有第二份收入，而且是自己不想升迁）。总之，肯德基的工作的确算比较辛苦，对于非常有责任心的人来说，更是觉得自己的24小时贡献给工作都不够用。如果年轻，目标明确，就是想致力于这个行业一直升迁上去，那可以去试试。要不，即使你做到了店经理乃至区经理，你也会有食之无味弃之可惜的感觉。追问

我一直在想 这么多的店 老员工这么多 一些新人没什么竞争力啊 难道肯德基的流动大么

追答

由于刚进去就是储备经理（也就是见习助理），属于最低管理层，所以你的竞争起点就相对比店里普通员工高很多了，普通员工还需要通过星级训练员--全星级训练员-组长的升迁，才可能升为见习助理。而一个店里面，包括店经理在内的月薪管理层就那么几个。如果你真的有高能力高意愿，那升迁还是比较容易的，因为肯德基的离职率还是蛮高的，最近几年的开店速度也很快。但是说实话，我觉得它的管理人员的整体素质并没有以前好了。

追问

做见习助理也起码店里的工作都要熟悉吧 要不怎么当助理 我想着和普通员工不是一个样么 也要每个岗位都经历过

Answer 2

我是刚进去的储备经理
现在每个工作站都学，刚开始蛮不适应那种快节奏，慢慢就习惯了，工作时跟打鸡血似地
我觉得吧，这工作，真的和别人那种对着电脑或者坐着办公室的工作不一样
工作基本没有坐的时间，但是，任何东西都很锻炼人。比如说，我最近觉得自己学到最多的就是：如何让自己长时间保持一种好状态
前几天，开了年会
年会里，有30多还坐着储备经理的
入职那天，HR说，西南片区最快做到区经理的，用了6年
所以，几年能升上去，看能力，看机遇追问

你做了几年 现在怎么样 感觉怎么样

追答

我第一句就说了：“我是刚进去的储备经理”

追问

进去差不多是不是就底下的职位一点点的做
你感觉现在如何 每天工作时间多久啊

追答

每天9小时，中途一个小时休息。
至于低下职位一点点做，这个是肯定的，因为储备经理以后要值班，如果每个岗位要做些什么都不清楚怎么值班呢

Answer 3

楼主现在还在肯德基么。做到区域经理了没。