一、狠抓“三个强化”，提高群众安全感。一是强化社区民警“管家”作用。社区民警是社区治安的“管家”，负责社区治安工作的方方面面，与群众联系紧密。二是强化社区保安“辅警”作用。为充分调动社区保安队员工作积极性，。三是强化流动人口协管员阵地控制作用。
二、做好“四项服务”，提升群众满意度。一是做好警情提示服务。二是户籍预约上门服务。三是案件回访通知服务。四是法律咨询服务。
三、推动“四项活动”，增强警民和谐度。一是警民恳谈，做好与群众沟通谈心活动。二是“大走访”，做好爱民实践活动三是走进企业，做好警企联动服务活动。四是化解纠纷，做好困难群众帮扶活动。
四、提倡“五勤工作”，提高执法服务水平。一是勤走访。根据派出所工作考核标准，要求社区民警每周走访辖区各个层面群众50户以上，并要求民警对走访的情况通过走访笔记及入户调查登记表的形式体现出来，在每周例会上对走访情况进行汇报，交流走访体会。二是勤排查。除了开展每月一次的矛盾纠纷的全面排查外，要求社区民警还要对辖区的学校、重点场所、重点单位进行实时的走访排查，并充分利用警民恳谈的形式与辖区各层面的人进行沟通、交流，掌握不安定隐患、逐一疏导化解。三是勤联系。加强与群众、企事业单位的联系力度，定期联系情报信息员、联络员，及时掌握辖区各类动态，积极为群众送温暖、为企业排忧解难。四是勤积累。为强化有关工作数据、线索的积累，要求社区民警及时记录工作中掌握的各类信息，对工作中正反两个方面的经验和教训认真总结吸取，民警每周要写出工作情况、每半月写出工作体会，并通过电子邮件发送至所领导。五是勤比对。要求民警在日常110接处警、出租房屋管理、场所行业检查等工作中发现的可疑人、可疑物，及时通过警务通及时进行网上比对。对查获的可疑的违法犯罪嫌疑人员，及时进行公安系统核查比对，确保工作不出现纰漏。
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