公司交的
五险一金是一起交的。
五险一金是按照相应的比例由个人和公司分别缴纳如下：
1、养老保险单位按基数的20%缴纳，个人按基数的8%扣缴；
2、
失业保险单位按基数的1点5%缴纳，个人按基数的0.5%扣缴，农民工个人不缴费；
3、
工伤保险根据
单位性质不同扣缴比例不同以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳，个人不缴；
4、
生育保险外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳，个人不缴费；
5、医疗保险单位按基数的9%基本医疗加1%大额统筹缴纳，个人扣缴2%基本医疗加3大额统筹；
6、住房公积金单位和个人均按基数的8%缴纳，若单位条件好可申请提高到10%。
社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。
社会保险是指国家通过立法强制建立
社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。
社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。
《
中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。