老板对你的一些小事板着脸说,并且不分场合地说你,可能是由于以下一些原因:
1. 严格要求:老板可能对你的工作有很高的期望,因此对细节和错误更为关注。他们可能认为通过强调细节和纠正错误,你可以更好地发展,最终有助于公司的成功。
2. 个人偏见:老板可能有对你的个人偏见,因此会对你的行为和表现有更高的标准。这可能会导致他们更关注你的小错误,并更容易在公共场合批评你。
3. 管理风格:老板可能有严格的管理风格,这种风格可能表现为对员工的严格要求和批评。他们可能认为这种风格有助于塑造公司文化,提高员工的工作效率。
无论原因是什么,如果你感到老板的批评过于严厉或者不公正,你可以考虑与他们进行沟通,表达你的感受和观点。你可以尝试解释自己的立场,提出自己的建议,或者请求老板提供更多的反馈和指导。通过积极的沟通,你可以更好地理解老板的期望和要求,同时也可以改善你们之间的关系,提高工作效率。
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