99问答网
所有问题
辞职的时候遇到领导为难你怎么办?
比如说话难听,损你,找借口罚款你几十块钱,不给现金罚款就拖着你不让你走
举报该问题
推荐答案 2019-11-15
你好,这种情况多的很。
这样的人做领导,其实是公司的耻辱。
这绝对是他们的个人行为,哪天捅到大领导那里,他的处境就尴尬了。
与这样的狗屁领导没得计较的,罚就让他罚吧,这样能够走得干脆点。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://99.wendadaohang.com/zd/ezWBWj7WtBeOvjeeWv.html
其他回答
第1个回答 2019-11-15
说话难听、损你就忍忍吧,找借口罚款的话让他拿证据以及公司规定,否则别理他
第2个回答 2019-12-22
公司有规定吗?条文拿来看看。得有根据做事吧。
相似回答
我的合同到期了,我不想再签合同了,现在
辞职
,
领导
故意
为难
,
咋办?
答:
根据《劳动法》相关规定,你应该提前30天申请
辞职
报告才可以。不过,如果说故意
为难
,双方协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,向当地法院提起诉讼等,是可以得到有效解决的。其证据就是证明跟单位有劳动关系,比如工资条,工牌等。
遇到
上司刁难
怎么办?
答:
所以在出现问题
的时候
,不要太过于委屈,可能上司并不是有意的,只是想法和观念不一致而已。所以你真诚有效的去沟通,了解上司真实的想法,然后才能有效解决问题,避免以后再受到委屈。第四招:主动出击不被动 所谓主动出击,是指当上司交给你一项工作之时,如果你不懂
怎么
做,没有好的思路,与其自己一个...
决定要
辞职
以后,经常
为难
我
的领导
找我谈话,我该
怎么办?
答:
决定要辞职以后,经常
为难
我的
领导
找我谈话,我该
怎么办?
1.好好和领导沟通。离职后领导找你帮忙,要表明自己的底线。让领导的困难退却。其次,想帮忙,也要有原则。这是人的本性,在面对困难的时候帮助一个团体。不要斤斤计较,但没有原则的事不要帮。能力之外的,违法的,不要帮。当你
辞职的时
...
辞职的时候老板为难
,我该
怎么办?
?
答:
首先你要确定你的
辞职
程序是否符合劳动法法规,按照法律规定人事变动的辞职应当提前30日以纸质通知形式交由用人单位,在提前经公司批准的情况下,完全无需申请便可合法
离职
,不用担心
老板
的刁难。 然而若没有按照流程来处理,那就需要妥善地和用人单位之间处理了。其实老板挽留员工,外乎几个原因。一怕公司...
如何处理领导的为难
,怎样
辞职
比较好
答:
所以,当你决定要跳槽的话,建议你在确定入职新公司之前,暂时忍气吞声吧,尽量别闹翻,以免
离职
也被刁难。5.转岗 如果不想离职,也不想和这个
领导
待着,可以尝试转岗。首先,你需要先到用人部门探探口风,别人对你的评价如何,看自己能否胜任这份工作。其次,等用人部门对你有招用的意向
时
,找一个时间...
领导
处处
为难
,如何与领导沟通才可以缓解这种情况?
答:
第二种方法便是,在第一种方法依然不见效的条件下,那么就找一个
领导
便捷
的时
长,口头上去再解释一下。如果不海关放行,或是在企业规章制度内,仍不还清应该有的薪资,那麼可以找一个跟他同级,或是高一级的领导去投诉自身的问题。由于平常领导都对自已非常好,因此我觉得所说的
为难
仅仅沟通的误会,...
辞职的时候遇到领导为难你怎么办?
答:
你好,这种情况多的很。这样的人做
领导
,其实是公司的耻辱。这绝对是他们的个人行为,哪天捅到大领导那里,他的处境就尴尬了。与这样的狗屁领导没得计较的,罚就让他罚吧,这样能够走得干脆点。
上级处处
为难
自己,该掌握哪些应对策略?
答:
如果一个职员很有用,没有他的领导不能开展,领导就不敢为难他。这是一件大事,因为一旦这位职员罢工或
辞职
,公司的工作就会瘫痪。因为没有人能胜任这个,所以努力学习,提高自己,没有人能代替,你
的领导
肯定不会
为难你
6,表现出和解如果你和你的领导关系不好,首先要反省一下自己有没有做错什么。...
...中间让我去做与交接之外的工作,就是
为难
我,我该
怎么办?
答:
按照劳动法有关规定,劳动者如果
辞职
需要提前三十天以书面形式通知单位,在这三十日内,你还属于单位职工,
领导
有权力安排你做职业范围内的工作
大家正在搜
因为领导的原因想辞职怎么办
领导不给辞职怎么办
领导不批辞职怎么办
辞职领导不同意怎么办
辞职的时候领导很生气
试用期辞职领导不批怎么办
领导让员工自己辞职怎么应对
辞职领导不批怎么沟通
要离职领导留我怎么办
相关问题
准备辞职了领导为难我怎么办?
辞职的时候老板为难,我该怎么办??
遇到不让你辞职的领导该怎么办?
领导故意刁难员工离职怎么办
本人辞职遇到老板的故意刁难怎么办救命啊
辞职到期了领导故意为难不让走,怎么办,可以报警吗?
想要辞职,却又怕老板为难我,应该怎样恰当处理这件事情?