第1个回答 2018-07-31
1、看是否有超过诉讼时效,没超过诉讼时效的,是可以要回来的,但应当先向劳动局申请劳动仲裁。
2、按照《劳动争议调解仲裁法》的相关规定,劳动仲裁时效是1年,应在1年内主张权利,但时效是可以中断的,如有证据证明曾经向对方或有关部门主张工资的仲裁时效中断,仲裁时效应从最后一次向对方主张工资时中断并重新计算。
3、就如本案,来说,已四年了,如有一直催缴,且有证据证明的,仲裁时效中断重新计算,如还在仲裁时效期限内,还是能将工资要回来。
4、具体的法律还可以参照《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规。本回答被网友采纳