一个员工在工厂洗手不小心把感应水龙头搞坏了，员工承认了，但工厂领导要开除员工，这样公司可以吗？

Question

如题所述

Answer 1

1、公司规章制度规定损坏财物达到一定程度属于严重违纪可以开除，则可以开除，否则不行。
2、如果有制度，但你认为规章制度不合理，可以起诉，有机会被劳动部门驳回开除处理。
3、损坏财物可以照价赔偿。

Answer 2

如果是依规行事，那么，公司开除员工，也不是不可以……只要员工的行为确实违规，那就可以开除。
但是，一个感应水龙头，就算真的搞坏了，也不至于开除员工吧……
对于那个员工来说，这里肯定不能留了……管理太差，没前途！
但是，他也不能默默无声的走……必须依法维权！因为，一个水龙头，不至于被开除……

Answer 3

如果签订了劳务合同，就是不可以的！照价赔偿就行了！如果您对这个回答满意，请点回答内容下面的“…”， 再点“采纳”！本回答被提问者采纳

Answer 4

劳动法规定给公司造成巨大损失的是有权利开除的，当然要看这个货品的价值大小决定的

Answer 5

这样做是不太合理的，因为水龙头也算是易损的公共设施，而这样做又容易造成内部不良影响