我是一名公司员工现在想辞职，公司不给结算工资我该怎么办，具体原因如下，希望朋友们我我想一下 我是2009

Question

如题所述

Answer 1

解决你的问题,需要理清以下几个问题：
1、你是不是在试用期。
2、你和用人单位是否签订了劳动合同。
第1种情况：你随时可以提出辞职，用人单位如果拒发你的工资，你可以去当地的劳动监察大队或劳动部门投诉。
第2种情况：1、如果已经签了劳动协议，按照规定，你需要提前一月提出辞职请求，得到批准后，对方与你最后结算，做好交接及办理离职手续才行。你提出辞职，不得提出补偿要求。
2、如果对方一直没有与你签订过劳动协议，（工作时间超过一个月还多），你不但可以提出马上辞职，要求马上结算你的工资，还可以到当地劳动监察大队举报用人单位的违法行为。你可以要求用人单位支付你双倍的工资。如果对处理结果不满意，还可以去劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。
3、如果签了劳动协议，着急辞职盼望尽早结算，用人单位就不因你的个人意愿而处理。——进展快慢取决于你过去的表现和你辞职的理由是否充分。你过去表现好理由充分（例如亲人急诊入院需要长期陪护，装修房屋或完婚等），可能顺利些。如果你给单位的印象不好，就没有什么好招，只好等到下一个工资发放时段了。……呵呵，呵呵，不知你对我的答案是否满意？

Answer 2

你是在想辞职而你又没去正式辞职.这是什么嘛.我看你是不是想的太多了.要辞职就是要辞职,还来这多废话.我告诉你一下,先口头正式提出辞职,接着就把辞职书交上去,就让该签字的人签字.时间一到算清结清.大家拜拜.

Answer 3

如果你提出辞职后想马上走,那公司就有权力不给你结算工资,你应该按正常的程序,提前三十天提出书面通知,不需要他批准,但一定需要人签收.三十天后直接去结工资.不行就去劳动局告他.