我是在校实习大学生，在学校时签了这协议，去了公司后我们签订合同了。现在我还没毕业，但是我已经辞职了

Question

我是在校实习大学生，在学校时签了这协议，去了公司后我们签订合同了。现在我还没毕业，但是我已经辞职了，公司让我必须交违约金。请问合法么？

Answer 1

合同签订时，具有法律效应，但是也要看合同内容是否合法，你辞职后，该合同已然失效，所以，违约金一说，属于违法。。试用期辞职提前3-7天，试用期后，提前1个月，你只要按这个流程走，公司或学校无权扣你一分钱，如果领导不给你辞职报告，你可以自行手写份交于领导，记得谈话时录音，只要员工提出离职，领导必须同意，而员工也要遵守时间约定，时间一到，即可走人。追问

我是按正常流程来的。我四月一号交的辞职报告。录音我也有此想法，采集证据

合同是合法的，主要是那个协议，公司抓住不放。非要说合同有效

追答

一样的，只要你正常离职，合同和协议都会自动解除，他只是吓唬你而已，不要怕，现在劳动局都偏向农民工，鼓起勇气，说声No，劳动局就是所谓的市民中心，你可以打114咨询下电话和地址，我相信，对待这样的流氓公司，只有给于法律的制裁。

协议和合同，只有你在职时会生效，而且需要看内容是否合法，不合法，法律上也不生效，就像白纸一样，还有，公司没有权利强行留人的权利，但是你有义务执行相应工作的交接。

我以前见过很多人因为嫌麻烦，也没信心去投诉，就是所谓的怕公司贿赂，然后丢掉了1000多的工资不要，自离，便宜了公司，其实他们却不知道，劳动局这帮人是不敢收取的，放心吧，占着理，没有什么好怕的。

Answer 2

不管违不违法，反正你现在处理不了，你可以找学校的老师以及律师这类的先问问，毕竟确实有些实习公司是这样的，没到合同上的时间，要赔10倍的违约金之类的

Answer 3

这是违法的。