本人目前大三在读，本科。重庆的。由于打算下学期大四报考，所以想请教各位几个有关人力资源管理师的问题

Question

1. 请问有在校大学生，没有工作经验，能考助理人力资源管理师（三级）或者人力资源管理员证书（四级）吗？因为我看网上都说要一年或几年的工作经验。
2. 没有考取人力资源管理员（四级）的前提下是否可以直接考取助理人力资源管理师（三级）？ 还是我们这样情况下必须要先考四级？ （因为在网上有些人说可以，也有人说不可以，说是分地区的）
3. 有人说四级考来没用，是不是这样的呀？那到底是三级好还是四级好？
4.要报考的话，不能接受个人报名，只能接受机构统一报名吗？那这样的话，我们要报名考试的都必须要报班咯？
5.考三级证书到底是不是很难啊？
问题有点多，请多多包涵~~~谢谢了！！

Answer 1

一、以前规定本科生可以从三级直接考，但是这个规定好像从09年还是10年就取消了。所以，现在所有人都必须从四级开始考。我就是赶上了这个规定了，本来大二的时候可以直接考三级的，但是只能考四级。所以，大学的时候可以考这个证的，但是只能从四级开始考。
二、四级考出来的用处确实不大，但是没有四级证应该不能考三级。其实说实话，三级和四级的差别不大。题目都差不多的。
三、一般的要求是，考过四级之后两年才可以考三级。但是我们当时考完四级的第二年就考了，也考过了。四级通过了考三级的这个工作经历要求不太严格，三级到二级这个相对严格，要求从业五年。
四、重庆是在人力资源和社会保障局报名的。也可以到各个培训学校报名，最好到各个高校里面的培训机构去报名，最好也别报他们的补习班，几乎没用。单纯报名的话也就一百多块钱的报名费，然后加上买书，三百块足够了。但是要是报培训班的话，至少八百块。大学城有个兴海培训学校，可以去报名。当时我们四级考完不让我们报三级的时候（因为当时要求要两年的从业经验），我们就去找了兴海问了的，他们说可以，然后我们又去找了校领导，才给我们报的。你要是再大学有认识的老师，那更好。报名就简单多了。
五、考试题目很简单，分为基础知识和实际操作两科。基础知识都是选择题，分为单选和多选。实际操作就是名词解释、简答题、问答题应用题等。三级和四级都是这个题型。
六、考试内容很简单，主要就是人力资源的六大板块，其中绩效薪酬和招聘板块考的相对多一些。还有工作分析也不少。
七、自己找到合适的参考书，完全外行的人也就是两个星期就能通过的。这个是过关性的考试， 不是选拔性的，所以，很简单的。
八、祝你好运，以后做个好HR.

Answer 2

1、在校不能报考人力资源管理师，不管是三级还是四级；
2、没有四级可以直接考试三级；
3、四级确实没有什么用，直接考试三级啦；
4、此问题我不知道确切答案，但是我周围的同事没有一个人单独报名成功了的；
5、三级不是很难，但是如果你报培训机构，他会给你两本书，那两本书一定要熟悉才行。当然，如果你的人力资源管理专业的，那就简单了。

Answer 3

1、报考三级没有问题的，找到合适的代报机构就可以报考，在校大学生也没有问题。
2、可以直接考取，还是说要找到合适代报机构，应该再学校会有很多小广告啊，你打电话咨询一下。
3、也不是说四级考来没有，只不过是四级的等级毕竟要低于三级，在能考高级一点的情况下，当然是要考等级高的喽。
4、无法个人报名，但是不一定要报班
5、不是很难，看一遍书，把三年的真题都做了就没有问题追问

4、无法个人报名，但是不一定要报班 请问这个怎么解释呢？那如果不想报班的话，怎么报名呢？

Answer 4

本专业的话，大三考都有些晚了。
实话，很简单，而且作弊的 也多，再者，即使不过，如果你差那么几分的话，他们会直接给你个60的。所以，鼓起勇气冲吧。孩子！

Answer 5

本科在校生可以直接考3级，找个培训机构报名就可以，费用大概1000元，包括教材+报名+学费
三级难度还可以，认真背书就行，本科毕业可以直接考二级，培训费用2000元左右，二级通过率超低。人资工作还是经验比较重要，中等企业会要求有证书，大型企业证书已经没用了，普遍要求专业