求职途径主要包括以下几种：在线招聘网站、校园招聘、社交媒体、职业中介以及直接联系企业。每一种途径都有其独特的特点和适用情况，求职者可以根据自己的需求和条件选择合适的求职方式。
在线招聘网站：这是最常见的求职方式之一。求职者可以在招聘网站上浏览大量的职位空缺，并提交个人简历。如前程无忧、智联招聘、BOSS直聘等网站，都提供了这样的平台。通过这些网站，求职者可以筛选出符合自己技能和经验的职位，同时也可以直接了解到企业的招聘需求。
校园招聘：对于即将毕业的大学生来说，校园招聘是一个重要的求职途径。企业会直接在校园内进行招聘活动，学生可以直接投递简历，也可以通过校园招聘会等方式与企业进行面对面的交流。这种方式对于想要进入大公司的应届毕业生来说，是一个很好的机会。
社交媒体：随着社交媒体的发展，越来越多的求职者开始通过社交媒体平台寻找工作。例如，LinkedIn就是一个专注于职业社交的平台，用户可以在上面建立个人职业关系网，寻找商业机会和工作。同时，微信、微博等社交媒体平台也常常会有招聘信息发布。
职业中介：职业中介机构是一种专门帮助求职者找到工作的机构。他们会根据求职者的技能和经验，提供相应的职位推荐。这种方式对于那些寻找特定类型工作的求职者来说，可能会比较有帮助。
直接联系企业：如果求职者对某个企业特别感兴趣，也可以直接联系该企业的人力资源部门，询问是否有招聘需求。这需要求职者有足够的勇气和决心，但如果能成功，往往能获得更好的工作机会。
总的来说，求职途径多种多样，求职者可以根据自己的具体情况选择合适的求职方式。同时，也可以同时尝试多种求职方式，以增加求职成功的机会。
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