职场新人要怎样做老员工才不会冷落自己？

Question

如题所述

Answer 1

在我看来，职场老员工对新员工的态度与职场生态紧密相连。一些职场确实存在老员工对新员工爱理不理的情况。然而，在职场也存在老员工对新员工很热情，积极接纳，主动帮助的情况。

职场生态较差的环境，不难发现有些老员工对新员工不热情，甚至比较冷漠，一副爱搭不理的嘴脸。作为新员工就要好好观察职场环境，是不是公司人际关系复杂，公司内部的企业文化是否健康，公司当前的发展态势如何。现实中，有些公司因为发展欠佳，内部管理不善，人员流动性大，内部人情冷漠，容易出现老员工对新员工不热情。有时甚至觉得新员工是累赘，会给他们带来麻烦。

当然，我们也要看到在职场上，有些公司的老员工对待新员工都很热情，愿意帮助新员工尽快融入工作，同时给予专业指导。这主要集中体现在那些进入良性发展通道的公司，因为业务欣欣向荣，公司的发展需要引入更多的新人，才能支撑高速发展。老员工觉得新员工的加入，一是有助于支撑业务的发展，二是有助于缓解工作压力，三是老员工也因此打开了晋升空间。

以上就是我的观点与看法，希望对你有所帮助。祝工作顺利，一切顺意！