在我看来,职场老员工对新员工的态度与职场生态紧密相连。一些职场确实存在老员工对新员工爱理不理的情况。然而,在职场也存在老员工对新员工很热情,积极接纳,主动帮助的情况。
职场生态较差的环境,不难发现有些老员工对新员工不热情,甚至比较冷漠,一副爱搭不理的嘴脸。作为新员工就要好好观察职场环境,是不是公司人际关系复杂,公司内部的企业文化是否健康,公司当前的发展态势如何。现实中,有些公司因为发展欠佳,内部管理不善,人员流动性大,内部人情冷漠,容易出现老员工对新员工不热情。有时甚至觉得新员工是累赘,会给他们带来麻烦。
当然,我们也要看到在职场上,有些公司的老员工对待新员工都很热情,愿意帮助新员工尽快融入工作,同时给予专业指导。这主要集中体现在那些进入良性发展通道的公司,因为业务欣欣向荣,公司的发展需要引入更多的新人,才能支撑高速发展。老员工觉得新员工的加入,一是有助于支撑业务的发展,二是有助于缓解工作压力,三是老员工也因此打开了晋升空间。
以上就是我的观点与看法,希望对你有所帮助。祝工作顺利,一切顺意!