首先我觉得这个题目就有问题,什么叫做容忍,这句话就透着一股深深的歧视,即使人家真的智商低,又关你什么事,如果你是企业老板,你可以不要应聘这样的人呀,如果不是的话,人家靠自己本事吃饭,你又有什么权利去看不起别人。
人家智商不高,但是说不定人家情商高呀,大家都喜欢和他做朋友,你自认为智商高,但是从你的题目,就可以看出情商真的很一般,下面就这个问题分享一些我的简单看法
做人要谦虚
你会发现成功的人大部分都是非常谦和的人,他对你态度好,不是因为他尊重你,而是这样的人对谁态度都好,这样的人才有一种吸引力,让大家都愿意和他相处,现代社会不是单打独斗的社会,脱离不了人际关系,相较而言,情商比智商要更加得的重要,而且人无完人,每个人都有擅长的领域和不擅长的领域,孔子也说过,三人行,必有我师焉
要有耐心和包容心
如果你的同事,有的工作能力不是很强,感觉跟不上你的进度,建议还是耐心沟通,可以慢慢指导,只要这个人有好学心,有上进心,刚接触一个领域,显得有点更不上都是很正常的事情,可以回想一下自己刚进公司的时候,是不是也有点茫然,很希望得到他人的指导
我们在社会当中,会碰到形形色色的人,一定要切记把自己放低,所谓地低为海,人底为王,每个人身上一定都是有闪光点值得我们学习的,要善于发现对方的长处。
其实我觉得这是一个关于个人涵养的问题,一个有涵养的人首先不会歧视比自己智商低的人,其次,他会以自己的方式来与沟通相处。
首先我想说的是,不要歧视智商比自己低的人。智商高低问题大部分的因素是先天的,这是每个人出生以后自己所无法选择的,所以想要与对方沟通交流,首先要放平自己的心态,不要从一开始就对对方有一种歧视心理。世界这么大,总有人智商不如你,你的智商也不会是最高的那一个,这个你需要沟通的人或许理解能力不如你,在行动配合上会拖慢你的脚步,但是也不能因此而看不起别人,因为这些因素而看不起别人的人是一个没有涵养没有素质的人。
做一个包容的人,有耐心的人,愿意踏下心来和对方慢慢沟通,不急躁。明知对方智商不如你,可能会在各个方面跟不上你的脚步,那你可以放慢自己的脚步,如果你们之间的沟通是必须的,而你又无法改变现状,最好的办法就是尝试去接受,并且慢慢理解。俗话说:心急吃不了热豆腐。跟反应慢的人沟通也是如此,你越着急说的越快对方依旧是无法理解,而且我相信,对方心里肯定也很不舒服,这会给双方的沟通造成更多的障碍。
尝试适合对方的方法进行沟通。可能你平常与自己这类人的沟通方式并不适合这个人,那么你可以尝试其他的方式方法来沟通,不要在一棵树上吊死,更不要失去耐心,失去耐心是对对方的极大不尊重。要相信自己,总有一条路是可以行得通的。
不要总是想着如何去容忍智商不如你的人,要想办法进行有效的沟通,总是抱着一种歧视性的心态来做事,你们之间永远没有办法进行真正的沟通。