暑假工劳务派遣合同

Question

我们是暑假工的-是被中介带去做暑假工的-我们都给了介绍费他们了-和他们签了合同-拿工资是向他们拿的-我们不是拿公司的工资-我们要和他解约-不要他们的工资-要公司里的工资-他们要求给三百五-我们和他签的合约根本不是一式两份-还是很多人签一份合同-他们有理由收取麼?怎样才能不给三百五给劳务派遣我们收公司的人工

Answer 1

你说的我不大明白。但基本意思整明白了。你所说的中介，应该是劳务公司，劳动法规定，用人单位不得以任何名义收取员工的费用，这点他们就违法了，接着，你们是和他们签署的劳动合同，和他们发生的劳动关系。这样的话，你们可以以他们违法劳动法用工提出解除合，并要求支付你们先前的所谓中介费用，一级补交你们的社会保险，和受派遣公司的员工岗位同工同酬，这些都是合理的，只要你提出来了，劳动仲裁那边都会给你处理。

Answer 2

典型的吃两边，吃了企业钱，又吃了派遣工的钱，建议曝光该公司！

Answer 3

基本没戏，以前的工资是没戏了，以后的话你要马上和劳务派遣终止合同，并和用工单位签订合同……派遣公司员工和原单位员工，一个是爷爷一个是孙子就对了，干得多拿的少本回答被网友采纳