我是通过公开招考进去的正式事业编制人员，原本在一个股室干的好好的，跟这个股室的同事相处也不错，后来领导要我去政工股帮忙，我就去了，去了之后政工股的股长就要我别去原来的办公室了，之后的日子里处处刁难我，今天发生了一个事情：他要我去一个下属单位考核办电子显示频输入标语，当时已是中午下班时间，我去了之后根本不知道怎么办，因为电子显示频有一个专门的操作软件，我既不知道该软件存放在该单位电脑的哪个文件夹，就算我知道文件夹也不知道该软件的用户名和密码，根本无法进去，而且我完全没有接触过这个软件，我把情况告诉股长，但是这个股长不由分说又是对我指责，还说我以后什么事都不要做了，上午我接个电话，他又说我说话怎么怎么的，总之我每天都要看他眼色听他训斥，我实在受够了，我想回到原来的股室，而且当时领导跟我说的是：我人是属于原来的股室的，只是暂时去政工股帮忙。但是现在，，，我是新进工作人员，貌似那个刁难我的政工股长很得领导的信任，但是作为一个26岁的大男人，要我每天过的唯唯诺诺，长此以往我还不如死了算了！！！
您的意思是要我继续低声下气唯唯诺诺逆来顺受了？天呐，我都觉得自己快要被扭曲了
追答灵活点啊。您怎么还不懂呢？怎么叫：“低声下气唯唯诺诺逆来顺受”朋友您是打工，不是当大老爷。打工本来就是“低声下气唯唯诺诺逆来顺受”。只不过你考过了试，上了福利好些的单位，如果换个角度想想作为股长收到您这位新人做不好事，骂您也是对您负责想您好。您还想不“低声下气唯唯诺诺逆来顺受”？想反了？
职场中遇到“小人”领导，处处被刁难怎么办？教你三招轻松应对
你不是当事人你根本不能理解我的心情，也不能完全了解事情的本质
追答俗话说，适者生存。就目前的情况，你回到原股室，不怕同事们的议论？我不知道事业单位的用工制度流程，但你如是在企业，就以你所讲的过程，你的工作能力真的还达不到你现在的职位水平。就算你不想走，单位也不会继续用你的。因为会办事、能办事的人有的是，没有必要由单位自己亲自来培养。所以不管你的心情如果、事情的本质咋样，你要不会圆通融通，那么你的路只能是越走越窄，最后无路可走。