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你好我想咨询一下公司调岗不同意申请辞职可以申请劳动仲裁吗
如题所述
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推荐答案 2024-01-15
公司调岗本人不同意的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,但申请仲裁需员工携带劳动争议仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、以及用人单位的基本信息等材料。法律依据:《劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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强制
调岗可以申请劳动仲裁吗
答:
可以申请
。如果双方签订的劳动合同上注明工作岗位不能随意调动的,劳动者完全可以拒绝调岗,如果协商不成,就可以申请劳动仲裁。【法律分析】根据相关法律法规规定,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议...
公司
要求
我调岗我不
愿意怎么办
答:
如果您无法通过沟通和协商解决问题,可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼
。在申请劳动仲裁或提起诉讼之前,您需要了解相关程序和法律规定。同时,您也需要评估自己的证据和诉求是否充分合理,以便更好地维护自己的权益。综上所述:如果您不愿意接受公司的调岗安排,您应该采取积极的措施维护自己的权益。同时,您也...
公司调岗
后员工
不同意可以申请劳动仲裁吗
答:
未经劳动者同意,用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁
,要求解除劳动关系并支付经济补偿金,若不想解除劳动关系的,可只请求支付工资差额。法律依据:《劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十条用人单位应当...
公司
要
我调岗我不同意
怎么办?
答:
公司这样是违法的,
你可申请劳动仲裁 劳动岗位调整
,属于劳动合同变更的一种情形。用人单位不得无故调整劳动者岗位。单位依法制定并公布的规章制度,劳动者有义务遵守,如单位的规章制度里明确规定旷工三日视为严重违反公司规章制度,哪公司则有权解除劳动关系。所以,在正常工作日你不到岗,是不对的。如...
公司
随意
调岗不
写
辞职
信
可以
直接
仲裁
答:
可以,不过调岗是公司的权利。推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真
想辞职
走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与
不同意
你都是叫依法走...
您好,
我想咨询一下
,
公司
说我违反公司规定,将我直接
调岗
,由原先行政主任...
答:
公司违法,你可以拒绝调动;如果用人单位强制性调动,你可以提出解除劳动合同,要求支付经济补偿金;即N。如果你拒绝调动,用人单位与你解除,属于违法解除,可以要求支付赔偿金。2N。法律依据《劳动合同法》38、46、48、87条。
公司
将
我调岗
至离家较远(还在本市)的地方上班,
我不
愿意去,
可以
向公司...
答:
未经你同意擅自调整岗位是不合法的,
可以申请劳动仲裁
,具体有以下几点:1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与...
单位要求员工
调岗
,员工
不同意
,员工
可以申请
解除
劳动
合同并进行索赔吗...
答:
从第三十八条的规定中,并没有包含因调动工作岗位而离职这一条,当然如果用人单位在调岗过程中采取恐吓手段,导致劳动者人身安全受到威胁,这是
可以申请劳动仲裁
并要求给予经济补偿的;如果只是你
不同意
,单位没有强迫你一定要执行,解除劳动合同是你本人的真实意愿表现,不存在违反劳动合同法的行为。综上所...
面对
公司
的
调岗
、劝退,应该怎么办?
申请劳动仲裁
有用吗?
答:
面对劝退,我们要收集好相关的证据材料,作为非本人意愿
离职的
方式,才能在
劳动仲裁
中取得胜诉。对于有本事的人,倒也不会在乎公司那几个补偿金,只要觉察到老板不高兴一般都会主动辞职走人,但也有部分人明知道公司有意让自己离开,就是装作不懂,直到公司明确提出解除劳动合同为止。能够忍辱负重也是一种...
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