第1个回答 2012-05-13
人力资源这一概念是由20世纪50年代美国管理学大师彼得•德鲁克(Peter F.Drucker)最早使用的，他指出:“传统的人事管理正在成为过去，一场新的以人力资源开发为主调的人事变革正在到来。”到20世纪70年代，人事管理和人力资源管理两个术语被交替使用。到20世纪80年代初开始，人们开始快速的转向并青睐于人力资源管理。到20世纪90年代中期，几乎所有商学院都把专业和课程设置中的人事管理更名为人力资源管理。在中国，对人力资源管理的研究可以追溯到20世纪80年代中期。但是系统的研究人力资源管理理论是从20世纪90年代初期才开始，因此，也就是这个时期进入的。