须解决思想观念与科学发展观不相适应的问题近年来，特别是乡镇综合配套改革以后，在乡镇干部队伍思想中存在一些与贯彻落实科学发展观不相适应的倾向或苗头。一是存在无可奈何，无能为力的“不能为”思想。这类人还是“深怀爱民之心，‘愿尽’为民之责，‘能’谋富民之策，‘肯’办利民之事”的。这种思想存在的根源是随着乡镇政府由管理型向服务型转型，乡镇干部思想观念跟不上，不适应。领导要求严，上面这也责任状那也责任状，动不动是“一把手负总责”；部门规矩多，条条框框，是不是就不予支持；群众期盼高，意见难统一，三句话不对头就去告状去上访。乡镇干部在实际工作中有时存在两头看脸色、两头受闷气、两头不讨好的情况，担心工作有闪失，“里外不是人”；担心应酬不周到，工作遭否决，不敢为，不能为，无可奈何。二是无所事事，无所作为的“不愿为”思想。持有这种想法的人往往是人到中年的“老滑头”，这类人怀念过去那种“要钱要粮要命”的时代，习惯了过去那种“通不通三分钟、再不通龙卷风”的作风，工作方式转变之后感到就无所事事，干不成事，自卑感失落感剧增,而社会价值感事业感剧减，工作缺底气、干事缺动力，创业缺激情，消极有余而奋进不足。更有甚者认为人到中年提拔无望，调动无门、减薪一般不会，加薪要等开会,干多干少、干好干坏区别不大，意义不大，不如拿着工资，“混着日子”，无所作为。表现为 “每天签签到、有通知开开会、上班到十点，遇事下下乡、无事聊聊天、有客聚聚餐”，不讲风格讲资格。三是存在不注小节，无所畏惧的“任我为”思想。主要表现为对自己要求不严，不计“小节”，无所畏惧。有的人认为手中几乎没有掌握什么公共资源，成了 “贪污无权力、行贿无钱掏、受贿无人送、腐败无机会”的“四无”干部，只要不犯经济错误就不必有所顾虑和畏惧。于是便放得开手脚、拉得下面子、顾不了身份，公共场合搓点“小”麻将、打点“小”字牌，有事无事散布点“小”道消息。这种人往往是不讲原则讲意气；不是一身正气，而是满脸酒气、一身匪气；不是工作搞得响铛铛而是桌子敲得铛铛响，负面影响大。
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