1, 自己一定要拥有过硬的工作能力,要不断的学习努力。事业心和责任心两者兼备,严肃认真的态度,一丝不苟的态度。自己要做事勤快,时刻充满战斗力, 身先士卒,勇挑重担的形象,要求员工做到的,自己首先做到感染其他人,让人心服口服为前提。
2, 提高画像组的个人能力,对公司的业务理解,对职务的理解,要重视公司的前景,自己在未来的发展。对组内的培训时间做一个规划,另一点是让大家可以自发的去学习。要让大家知道画像组是一个整体的团队,每个人都是团队的一分子,任何人的疏忽或者成功都同样关系着组的发展。
3, 必须尊重自己组织中的每个同事。所谓“想人怎样待己便应该怎样待人”,尊重是赢得真诚的前提。以平等的心对待每个同事,才能谋求一个融洽的氛围,让他们从心里愿意和你共事,愿意为你排忧解难,共谋发展。在工作当中不断地和员工分享知识、分享经验、分享目标、分享一切值得分享的东西,通过分享,管理者不断能很好地传达理念,表达想法,不断形成影响力,用影响力和威信管理者也能不断从员工那里吸取更多有用的东西,形成管理都与员工之间的互动,相互学习,相互进步。。
五
我对责任的理解“做好自己分内的事情,对没有做好的工作,出现疏忽错误的时候,要主动承担的不利后果。选择了一项工作,就要对它负责任,做到最好,而不光之局限在工作时间,在下班之余,心里仍然要想着怎么样去改善目前的工作方法,提高效率,能够使公司的业务做的更好。
因为是要给公司领导的 部长是日本人 真情希望得到大家帮助 不要粘贴在翻译器上好吗?