江苏省公务员考试考什么

如题所述

省考笔试考什么?

1.考试内容公共科目:行政职业能力测验和申论(实行分级分类考试,考试类别分为A、B、C三类)

专业科目:公安专业科目(公安机关人民警察B类职位)

2.考试类别A类:综合管理类,一般是区县级党政机关以上职位(选调、省属、国安等)B类:行政执法类,一般是监狱、地税等(镇江警校)C类:基层职位,一般是乡镇、街道类的职位(村官选调)

3.考试时长公共科目:行政职业能力测验:客观性单项选择题,120分钟,满分100分申论:主观性试题,150分钟,满分100分


专业科目:公安专业科目:客观性试题,120分钟,满分100分


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第1个回答  2013-05-27
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江苏省考,严格分为ABC三类,A类职位主要包括:国家机关和相关机构中,从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作,以及从事机关内部综合性管理工作的职位。 B类职位主要包括:国家机关和相关机构中,从事机关内的专业技术工作,对机关的业务工作提供专业技术支持的职位;直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。 C类职位是江苏省录用考试中划分的专门针对乡镇一级的职位。 A类考试科目为:《公共基础知识》A卷、《行政职业能力倾向测验》A卷和《申论》 三科; B类考试科目为:《公共基础知识》B卷和《行政职业能力倾向测验》B卷 两科; C类考试科目为:《公共基础知识》C卷和《行政职业能力倾向测验》C卷 两科

(一)公共基础知识
  主要测试应试人员对公共基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力,以及履行公务员义务的必备能力和素质。
  考试内容:
  马克思主义哲学原理、毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系、当代中国政府与政治、国家机关工作人员的职业道德、法律知识、语文基础知识和公文写作、经济知识和科技常识、中国近现代史、世界现代史及其他知识等。
  其他知识为2012年2月至2013年1月间发生的国际国内重大事件等。
  考试题型:单项选择题、多项选择题、不定项选择题、实务题、论述题、简析题、写作题、案例分析题、综合分析题、材料处理题等。
  根据A类、B类、C类不同试卷结构的要求选取上述若干个题型。A类、B类、C类试卷均有客观题和主观题。
  考试时限为90分钟,满分为100分。
  (二)行政职业能力测验
  行政职业能力测验,主要测试应试人员从事国家机关工作必须具备的能力和素质。试卷主要包括:知觉速度与准确性、数量关系、判断推理、言语理解与表达、资料分析等内容。
  A类试题结构为:数量关系、判断推理、言语理解与表达和资料分析四个部分;
  B类试题结构为:知觉速度与准确性、数量关系、判断推理、言语理解与表达和资料分析五个部分;
  C类试题结构为:数量关系、判断推理、言语理解与表达和资料分析四个部分。
  知觉速度与准确性:主要测试应试人员对符号信息进行筛选和快速反应的能力。
  数量关系:主要测试应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力,重点涉及数字和数据关系的分析、推理、判断、运算等。
  判断推理:主要测试应试人员对各种事物关系的分析推理能力,涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。
  言语理解与表达:主要测试应试人员运用语言文字交流和思考、迅速而又准确地理解文字材料内涵的能力。
  资料分析:主要测试应试人员对各种形式的文字、图形、表格等资料的综合理解与分析加工的能力,这部分内容通常由数据性、统计性的图表数字及文字材料构成。
  考试题型均为客观性单项选择题。
  考试时限为100分钟,满分100分。
  (三)《申论》
  《申论》主要通过应试人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工等,测查应试人员阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力及文字表达能力等。
  阅读理解能力——要求能够理解给定资料的主要内容,把握给定资料各部分之间的关系,对给定资料所涉及的观点、事实作出恰当的解释。
  贯彻执行能力——要求能够准确理解工作目标和组织意图,遵循依法行政的原则,根据客观实际情况,及时有效地完成任务。
  解决问题能力——要求运用自身已有的知识经验,对具体问题作出正确的分析判断,提出切实可行的措施或办法。
  文字表达能力——要求熟练使用指定的语种,对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。
  《申论》为主观性试题,考试时限为150分钟,满分为100分。
第2个回答  2012-05-08
江苏省考试分a,b,c三类,三类都有公共基础知识和行测,只有a类多一门申论
第3个回答  2012-05-14
江苏省考试分a,b,c三类,三类都有公共基础知识和行测,只有a类多一门申论
第4个回答  2021-11-10
1、类别不同
A类为综合管理类,B类为行政执法类,C类为乡镇街道,三者考试科目都是行测、申论,只是难度侧重不一样。
2、题目考察能力不同
由于A、B、C类职位性质和工作内容有差别,因此要求考生具备不同的能力。A类试卷侧重考查考生的综合分析能力,B、C类试卷则侧重考查考生的实际操作能力。
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