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每月15号开支我是12月1号上的班到15号应该开工资吧
如题所述
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推荐答案 推荐于2020-12-05
每月15日发工资是发上个月的,你1号入职,到下个月,也就是1月15日才会有工资,相当于单位压了员工半个月工资。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2014-12-16
是的,不过只有半个月工资
第2个回答 2014-12-16
下个月十五号才会
相似回答
我是12月
5号刚到公司入职,公司是
每月15号
发
工资
,2000
一
个月,公司给我...
答:
我来告诉你,
每个月干满工人家是2000元,指的是从每月的1日到31日为1个月,然后在下月的15日把上月的工资开出
。你12月5日上的班,1到4日4天的工资人家指定是要扣除的,办企业的没有傻子,然后12月15日开资没有你的,1月15日你才能开12月份的工资,明白了吧!
为什么很多公司都是在
15号
左右发
工资
?
答:
但超过1个月以上还不发放工资,那肯定就不行
,属于未及时发放工资,员工能以此为由被迫解除劳动关系,并要求公司支付经济补偿金, 二、少部分城市,在这个基础上,对于工资支付日期更加严格。比如说深圳,规定每月7日前发放上个月工资,如果遇到一个特别的问题,可以在每月12日发放上个月工资,若遇到经营困难等因素,可以最晚...
上了27天班,压半个
月的工资
,到发工资得时候有
我的
半个月的吗
答:
如果是正规企业的话,压半个月工资的意思是:每自然月(即1号到30号)为计工资周期
,然后到下个月的15号发放上上个月1号到30号一个月的工资。就是打个比方,如果你是3月20号入职、4月16号离职,工作天数共27天,那么到4月15号你们公司发工资的时候,应该发给你3月20号到3月30号这11天的工...
一般情况下单位当月的
工资
是当月发还是次月发?发薪日一般是在什么时候...
答:
一般情况下,单位当月的工资都是下个月再发的
。每个地方工厂企业发工资的日子不定。我们这里是每个月的16号开始发工资。
发
工资
问题
每个月15号
!我问了老板说没有压工资,我感觉我被骗了?
答:
工资呢确实是每家公司或者工厂都是
每个月15号
,也不能说是压工资,等到你辞职那一天,是会把你剩余的15天
的工资
全部给你的
月薪1万、10月18号上班、
每月15号
发
工资
、压半月工资、那么11月15能发...
答:
不是压半个
月的工资
,而是工资的计算是按照上个月的出勤天数确定的,如果你10月18日才上班,到10月31日都是全勤,那么11
月15
日的工资只能发你18~31日的实际出勤11天的工资,单位计算工资如果按照每月平均出勤21.5天,10000除以21.5,那么你的日薪是大约465元,11月发工资能发5116元,如果按30天...
11月7号开始上班到
12月
7号领
工资
,1月份上班
到15号
怎么算工资天数?
答:
工作到整月的,按月发放工资。工作到不是整月的,按天发放工资。
刚开始工作的第
一
个
月的工资
是怎样算的?
答:
第一个
月的工资
=
月工资
收入÷月计薪天数×实际出勤天数。法律依据:《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,...
...然后老板说压半个月押金,也就是说扣我这个
月15
天
的工资
,怎么回...
答:
1、没事,只要你能证明你的事实劳动关系,老板跑不掉的 2、也许吧,一般都认为老板不懂法 3、关于确立劳动关系有关事项的通知 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动...
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