内审员就具备的素质：
有道德，即公正、可靠、忠诚、诚实和谨慎；
思想开明，即愿意考虑不同意见或观点；
善于交往，即灵活地与人交往；
善于观察，即主动地认识周围环境和活动；
有感知力，即能本能地了解和理解环境；
适应能力强，即容易适应不同情况；
坚韧不拔，即对实现目标坚持不懈；
明断，即根据逻辑推理和分析及时得出结论；
自立，即在同其他人有效交往中独立工作并发挥作用。
内审员应具备的知识和技能：
审核原则、程序和技术方面，应能够：
——对工作进行有效地策划和组织；
——按商定的时间表进行审核；
——优先关注重要问题；
——通过适当的方法收集信息；
——理解审核中运用抽样技术的适宜性和后果；
——验证所收集信息的准确性；
——确认审核证据的充分性和适宜性以支持审核发现和结论；
——使用工作文件记录审核活动；
——编制审核报告；
——通过个人的语言技能有效地沟通；
管理体系和引用文件方面，应能够理解：：
——管理体系在组织中的应用；
——管理体系各组成部分之间的相互作用；
——管理体系标准、适用的程序或其它用做审核准则的管理
体系文件；
——认识引用文件之间的区别及优先顺序；
——引用文件在不同审核情况下的应用；
组织状况方面，应能理解：
——组织的规模、结构、职能和关系
——总体运营过程和相关术语
——受审核部门的习惯
适用的法律、法规方面，应能了解：
——国家的、区域的和地方的法律、法规和规章；
——合同和协议；
——国际条约和公约；
——组织遵守的其他要求；
我也是一个内审员，但是也是刚做不久，如果仅仅是应付，那很简单，但是你真得要把它学好，那就比较忙，难本身不是在于专业化本身，而是一些沟通、管理等等方面。希望你能成为一个合格的内审员。
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