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员工和领导的关系?
如题所述
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推荐答案 2012-05-23
领导和员工的关系是
领导和被领导的关系、上级和下级的关系、监督和被监督的关系。也是同事关系。
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其他回答
第1个回答 2012-05-28
不同于以往的劳资关系,平等和谐互助关系。
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如何处理
领导与员工
之间
的关系
答:
因而,妥善管理好员工之间、
员工与
企业之间
的关系
,是增强团队凝聚力、向心力、战斗力,维护企业稳定性的重要环节。员工进入企业、成为组织的成员后,就进入
员工关系
管理的框架。一般来说,企业人力资源管理从三个方面影响企业和员工、员工与员工的之间的联系,这三个方面就是职位澄清、员工异动和员工激励。 员工异动,是指...
员工与老板
之间
的关系
答:
老板
与员工最好
的关系
:相互帮衬,彼此成就。 互相成就;是
领导和员工
的最佳关系!原因之一利益共存 公司的得到健康稳定的发展,员工的利益才能得到保障,公司和员工一荣俱荣,一损俱损。公司为员工提供发展平台,员工施展自我才能,实现公司和员工之间的双赢。管理者更多的是担任指导和协调的角色。管理者教会...
员工和老板
属于什么
关系
,是不是老板养员工?
答:
。多数人认为,企业
员工和老板的关系
是对立的。如果你是老板的话,我认为你不是个成功的老板;如果你是员工的话,我也不认为你是个合格的员工。员工会认为,自己被雇佣是来为老板创造利益,不小心就被炒了鱿鱼。但是,老板会认为,自己花了这么多成本培养了人才,却轻易跳槽到竞争对手。员工和老板都...
如何正确认知
员工和老板的关系?
要如何把握?
答:
老板和员工
构成一个团队组成一个社会经济共体,职责分工不一样,担负的责任风险不一样。一同开展运营和管理活动,依据市场走势和经营利润开展利益分派。员工存在的价值便是帮老板获得更多的是利益。一般情况而言,员工做的越大,老板分派给员工的利益也就越大。科学上他们中间
的关系
是互利共赢。但这类关系...
你觉得
领导和员工
应该是什么
关系?
答:
我觉得领导即是同事,从职场中抛开
领导与
普通
员工
职等的岗位层级区别外,你们就是同事。在看待问题和处理事情时是有一致性的。作为抛开岗位层级不同的同事来讲,很多人会觉得更好沟通和处理问题。毕竟在大多数人看来,普通同事总有些悄悄话是不能对领导说的,这会给人一种形成普通同事的“统一战线”的...
国企
领导和员工
什么
关系
答:
上级和下级
关系
。国企
领导和员工
是上级和下级关系,国企由其是大型的企业,管理幅度大,技术含量高,
员工的
组成比例是:管理岗位30%、技术岗40%、操作岗30%。
在职场中,
员工
要
跟
上司保持怎样
的关系
呢?如何保持?
答:
自身作为一名
职工
,而领导干部也是领着着企业几百号的职工,要想出类拔萃也不是这么很容易的。这就必须自身
和领导
干部中间搞好
关系
关联。很有可能有些人会担心和领导干部中间的共处,实际上领导干部也是人,不用多担心,正常的做好自己,做好工作就行。一:要学会服从领导安排。我认为,职场中听从或是...
老板和员工
应该是什么
关系
答:
有很多的说法:1、是雇佣关系;你情我愿,打工挣钱;2、合作关系;所谓的与企业同命运共呼吸,戴了一顶比较好看的“帽子”3、根本
的关系
是
老板与
伙计的关系,是命令与服从,指挥和执行的关系,它的实质是老板从伙计的身上赚取“带血”的剩余价值!
管理者
与员工
之间
的关系
是什么?
答:
本质上,管理者与员工之间
的关系
是雇佣关系,员工付出价值,获得薪水,这就像市场的交易买卖,完全是你情我愿。当然,也有人可能会说,那应该是
员工与
公司之间的关系,虽然这么说才是准确的,但其实管理者作为企业的主要人员,很多也都手握着员工的生杀大权,所以与员工之间也应该是这种关系。只不过,一...
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