2024教师工资上调对照表

Question

如题所述

Answer 1

1. 事业单位工资构成：工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴、其他奖金等部分组成，其中基本工资包括岗位工资和薪级工资。
2. 管理岗位工资调整：管理岗位级别分为1级至10级，共65个薪级。从2022年起，管理岗位工资从11503770元/月提高至13904770元/月，薪级工资从1705795元/月提高至2156355元/月。各管理岗位的起点薪级分别为：一级46级，二级39级，三级31级，四级26级，五级21级，六级17级，七级12级，八级8级，九级4级，十级1级。
3. 专业技术岗位工资调整：专业技术岗位级别分为高级、中级和初级，共13个等级，65个薪级。从2022年起，专业技术人员的岗位工资从11503810元/月提高至13904850元/月，薪级工资从1705795元/月提高至2156355元/月。专业技术岗位的起点薪级为：一级39级，二级至四级25级，五级至七级16级，八级至十级9级，十一至十二级5级，十三级1级。
4. 工勤技能岗位工资调整：工勤技能岗位分为技术工岗和普通工岗。技术工岗分为15级，普通工岗不分级别。从2022年起，工勤技能岗位的基本工资有所上涨，技术工岗由11301640元/月提高至13602010元/月，普通工岗由1501855元/月提高至1852047元/月。工勤技能岗位的起点薪级为：一级26级，二级20级，三级14级，四级8级，五级2级。
5. 薪级工资计算情况：薪级工资的计算与学历、工作情况和职称情况有关。学历越高，薪级工资起点越高；年度考核合格及以上，薪级工资每年可调整；特殊优秀人才可突破薪级限制。
6. 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十三条和第四十九条。