教师工资上调的4个变化

Question

如题所述

Answer 1

教师工资上调的4个变化有：颁发教师精神文明奖、发放教师13个月工资、根据教师教龄涨工资、颁发教师专项补贴。

第一个变化：颁发教师精神文明奖

校园精神文明奖鼓励在职教师，获得省级任课精神文明奖，学校给予奖金补助，这项奖励对普通家庭来说，也是一笔不小的收入，能够缓解家庭负担，有利于教师提高业务能力的积极性，调动年轻教师的工作热情。

第二个变化：发放教师13个月工资

2023年开始，为了提高教师整体收益，确保教师13个月工资的发放，已经实施第13个月工资发放的地区，全面提高到教师13月工资全额发放，第13月工资，作为奖励性工资也是教师工资参照公务员执行标准的重要体现！

第三个变化：根据教师教龄涨工资

淡化教师职称工资，根据教师教龄增长工资，必然是工资改革的总趋势，根据教龄工作年限增长工资，最具公平性，公开性，公正性，为大部分教师谋福利才是教师工资上调的最终目标！

第四个变化：颁发教师专项补贴

给基层一线教师，班主任教师，特殊教育教师，山区农村教师，颁发专项补贴已经是教育部明文规定的，一定会坚定不移地贯彻执行下去的！

教师工资上调的相关法律依据：

1、《中华人民共和国教师法》第三十条

教师退休或者退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇。县级以上地方人民政府可以适当提高长期从事教育教学工作的中小学退休教师的退休金比例。

2、第三十一条

各级人民政府应当采取措施，改善国家补助、集体支付工资的中小学教师的待遇，逐步做到在工资收入上与国家支付工资的教师同工同酬，具体办法由地方各级人民政府根据本地区的实际情况规定。