第1个回答 推荐于2017-10-10
1、积极学习公司里
规章制度，严格遵守公司纪律。
2、学习项目里的知识技术以及作业流程，严格按照项目流程工作。
3、工作之余多与同事交流，多学习大家在工作上的巧门。
4、总结规范自己的
工作流程，缩短自己与同事在工作上的差距。
第2个回答 2007-05-25
一般思路:①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法；②可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
我觉得,这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道细节。如果向思路中所讲的迂回战术，面试官会认为回避问题，如果引导了几次仍然是回避的话。此人绝对不会录用了。
第3个回答 2012-03-31
首先，要了解自己的职能是做什么？无论怎么样，你现在是经验有限吧？所以，第一条开始学习，在最短的时间认识自己部门的人以及公司的主要负责人，了解自己职能范围所涵盖的事情，并且学习如何开展工作，第二维护部门之间的关系，第三，迅速提升自身的能力，比如口才演讲，比如单项特长
第4个回答 2012-03-31
首先了解你从事的工作职责和内容，然后全力以赴的去实施，同时把自己的想法和目标加进去，这样最终的结果是工作做好了，同时自己想要的结果页达到了；本回答被提问者采纳