财险的内勤工作相对较好。以下详细解释原因：
财险内勤工作的优势
1. 业务特点更直接明了：财险涉及的主要是财产损失保障，业务内容相对较为直接和明确。这使得财险内勤在处理业务时更加直观，容易掌握相关知识和技能。
2. 工作流程较为标准化：财险的业务流程相对固定，对于内勤人员来说，能够更好地进行流程管理和效率提升。在新员工培训和适应工作环境方面，财险内勤也有优势。
3. 市场竞争相对均衡：财险市场竞争虽然激烈，但各大公司在产品和服务上仍有差异，内勤人员在不同公司间有更多的选择机会。
寿险内勤工作的特点
寿险主要关注人的生命风险保障，与财险相比，其业务内容更为复杂和多样化。寿险产品多样，客户需求各异，这使得寿险内勤在处理业务时需具备更高的灵活性和应变能力。不过，寿险市场也相对成熟稳定，为内勤人员提供了良好的发展空间。
综合比较
无论是财险还是寿险，内勤工作都有其独特的挑战和优势。财险内勤工作相对更为直接和标准化，适合喜欢操作性强、流程明确的工作者；而寿险内勤则更为复杂多变，适合善于处理多样化任务、具备高度灵活性的工作者。个人应根据自己的兴趣、专长及职业规划来选择适合自己的岗位。
总体来说，财险的内勤工作在某些方面可能更容易上手和适应，但每个岗位都有其独特的价值和挑战。选择哪个岗位更好取决于个人的兴趣、能力和职业规划。