根据民政部颁发的《军队离休退休干部休养所管理暂行办法》，结合我省实际情况，本办法旨在明确军休所的任务、机构设置、人员配备、管理体制以及老干部的政治、生活待遇等。
军休所的主要职责是确保落实党和政府关于军队离休退休干部的方针政策，以及相关规定，保障他们的政治、生活待遇，并引导他们发挥余热，享受安宁的晚年生活。
军休所作为民政部门领导下的事业单位，承担着军休干部的服务管理工作。各级民政部门需加强对军休所的领导，并支持其开展工作，确保军休所具有相应的管理权限和自主权。
机构与人员方面，军休所的设置和人员配备需遵循相关文件规定，确保工作人员的政治素质、工作能力以及对老干部的关爱服务。
军休所实行所长负责制，党组织负责监督，老干部参与民主管理。所长的职责是领导行政业务，建立规章制度，并确保重大决策的民主性。
军休所内应设立党的组织，发挥党组织的战斗堡垒作用，确保政策执行和正确的办所方向。
军休所应成立老干部管理委员会，协助所领导开展建设，反映老干部的意见，维护他们的合法权益。
军休所需加强思想政治工作，对工作人员和老干部进行教育和培训，提升服务质量和管理水平。
军休所要加强廉政建设，规范财务审批，接受审计和监督，确保经费的合理使用。
军休所要实施民主管理，公开政策、经济和管理，接受民政部门和军休办的监督。
在政治待遇和生活待遇方面，军休干部应享受与地方同职级干部相当的待遇，生活待遇原则上也应与军队管理的离休干部相当。
军休所要负责组织老干部的集体服务管理工作，包括文件阅读、生活娱乐、节日慰问等，同时开展各种表彰活动，营造和谐氛围。
军休干部服务管理机构，如服务管理中心、休养所、服务管理站等，承担着具体的服务和管理职责，为军休干部提供优质服务。
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