在职场中，我们常常会面临因公司裁员、合同到期等原因而离职的情况。这时候，失业保险金就成了很多人关注的焦点。那么，自动离职能领失业保险金吗领失业保险金期间是否可以交社保
一、自动离职能领失业保险金吗一般情况下，自动离职是不符合领取失业保险金的条件的。
因为根据《失业保险条例》规定，失业保险金的领取对象是经过录用，按规定缴纳失业保险费的劳动者，而自动离职的员工并没有按规定进行失业保险的缴纳，因此无法享受失业保险金的待遇。
但是，在某些特殊情况下，自动离职的员工也有可能获得失业保险金的支持。比如，企业发生重大变故、无法按时足额支付工资等情况下，员工可以申请离职并向劳动部门申请领取失业保险金。此外，在强制性解除劳动合同的情况下，也可以申请领取失业保险金。
二、领失业保险金期间可以交社保吗在领取失业保险金期间，个人应继续缴纳社会保险费，以保证自己的社保权益。
根据《失业保险条例》的规定，领取失业保险金的人员应继续缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费，以确保其社会保险待遇的连续性和稳定性。
此外，如果在领取失业保险金期间有新的就业机会，被保险人可以选择放弃领取失业保险金，转而缴纳社保费用，以便将来获得更好的社会保障待遇。
三、领失业保险金需要哪些资料1、身份证或户口簿等有效身份证件；
2、前一年度的社保缴纳证明；
3、劳动合同、离职证明或解除劳动关系证明等相关文件；
4、向当地就业服务机构报到的证明。
需要说明的是，不同地区对于失业保险金的领取条件和申报材料可能会有所不同，具体请以当地劳动部门为准。此外，要求人员在规定时间内到指定的就业服务机构进行备案，并按要求参加职业介绍、培训和创业等活动。
总的来说，对于自动离职的员工来说，领取失业保险金的机会比较少。但是在某些特殊情况下，仍然有可能获得失业保险金的支持。领取失业保险金期间，个人应继续缴纳社会保险费，以确保自己的社保权益。在申请领取失业保险金时，还需要提交一些必要的资料和证明。