1. 配对效应（Halo Effect）：人们对于一个人或物的第一印象会对后续评价产生影响，即整体印象影响个别特征的判断。
2. 普遍相容原则（Contrast effect）：人们的判断和评价容易受到旁边存在的物体或事件的影响，即取决于先前经验或旁边的参照物。
3. 群体效应（Groupthink）：群体的一致性和凝聚力导致成员在决策和意见形成时倾向于追求一致，忽视异议。
4. 批评心理（Negativity bias）：人们对负面信息的敏感度高于对正面信息的敏感度，负面信息更容易引起情绪和注意。
5. 社会认知偏差（Social cognition bias）：人们在对待他人和他人行为的评价中存在系统性的认知偏见，如刻板印象、确认偏差等。
6. 特异性错误（Fundamental attribution error）：倾向于高估他人行为的内因因素，低估外因因素，而在自己的行为中更倾向于考虑外部因素。
7. 理性化（Rationalization）：人们倾向于通过理性化来解释和合理化自己的决策和行为，以减少认知不一致的不舒服感。
8. 适应性偏差（Adaptive bias）：人们在取舍时受到情感和心理上的影响，倾向于选择那些满足自身需求的选择。
9. 功夫效应（Dunning-Kruger effect）：技能低下的个体往往对自身能力评估过高，而高水平的个体则往往对自身能力评估过低。
10. 羊群心理（Herd mentality）：在不确定或模糊的情况下，人们倾向于模仿和跟随大多数人的行为和决策。
值得注意的是，这些心理效应并非是绝对的，而是描述了人类行为中普遍存在的一些倾向或模式。
十大心理效应指：木桶效应、羊群效应、鲶鱼效应、晕轮效应、首因效应（第一印象效应）、近因效应、自验预言（皮格马利翁效应）、马太效应、仰巴脚效应、刻板效应
1、木桶效应
一只木桶，里面可以装多少水，取决于最短的那根木板。这就是著名的"木桶效应"。
2、羊群效应
一个羊群（集体）是一个很散乱的组织，平时大家在一起盲目地左冲右撞。如果一头羊发现了一片肥沃的绿草地，并在那里吃到了新鲜的青草，后来的羊群就会一哄而上，争抢那里的青草，全然不顾旁边虎视眈眈的狼，或者看不到其它还有更好的青草。
3、鲶鱼效应
挪威人把鲶鱼装入鱼槽，由于环境陌生，就会四处游动，而沙丁鱼发现这一异已分子后，也会紧张起来，加速游动，如此一来，沙丁鱼便活着回到港口。这就是所谓的“鲶鱼效应”。
4、晕轮效应
一个人如果被标明是好的，他就会被一种积极肯定的光环笼罩，并被赋予一切都好的品质；如果一个人被标明是坏的，他就被一种消极否定的光环所笼罩，并被认为具有各种坏品质。
5、首因效应（第一印象效应）
让两个学生都做对30道题中的一半，但是让学生A做对的题目尽量出现在前15题，而让学生B做对的题目尽量出现在后15道题，然后让一些被试对两个学生进行评价：两相比较，谁更聪明一些？结果发现，多数被试都认为学生A更聪明。这就是第一印象效应。
人与人第一次交往中给人留下的印象，在对方的头脑中形成并占据着主导地位，这种效应即为第一印象效应
6、近因效应
在多种刺激一次出现的时候，印象的形成主要取决于后来出现的刺激。
7、自验预言（皮格马利翁效应）
暗示在本质上，是人的情感和观念，会不同程度地受到别人下意识的影响。
8、马太效应
马太效应（Matthew Effect），是指好的愈好，坏的愈坏，多的愈多，少的愈少的一种现象。
9、仰巴脚效应
人们更倾向于喜欢精明又有小缺点的人，心理学上称此现象为“仰巴脚效应”。
10、刻板效应
刻板效应，又称定型效应，是指人们用刻印在自己头脑中的关于某人、某一类人的固定印象，以此固定印象作为判断和评价人依据的心理现象。
扩展资料：
心理学的应用：
心理学研究涉及知觉、认知、情绪、人格、行为、人际关系、社会关系等许多领域，也与日常生活的许多领域——家庭、教育、健康等发生关联。心理学一方面尝试用大脑运作来解释个人基本的行为与心理机能，同时，心理学也尝试解释个人心理机能在社会的社会行为与社会动力中的角色；同时它也与神经科学、医学、生物学等科学有关，因为这些科学所探讨的生理作用会影响个人的心智。
参考资料：