什么是绩效工资，绩效工资是按什么分配的

Question

如题所述

Answer 1

绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资，是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量，以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬，是劳动制度、人事制度与工资制度密切结合的工资制度。
绩效工资由四部分组成：基本工资，年龄工资，岗位工资，奖励工资。绩效工资制度有其优越性的一面，但也有不足之处。

Answer 2

绩效工资就是按劳动者的业绩发放工资，马克思《资本论》提出了等价交换与按劳分配的剩余价值论，而施国宝《知本论》提出了增值交换与按效分配的协新价值论，协新价值论的伟大发现，标志着绩效工资理论发展的理程碑，绩效工资的本质是增值交换，凡是创造增值的三大要素都必须有所回报，有形的资本增值、变形的劳动增值与无形的知本增值，是生产力的新的三大要素，所以绩效工资是按资分配、按劳分配与按知分配的三位一体，是兼顾公平与效率的最佳分配。