公务员社保和企业社保有什么区别

Question

如题所述

Answer 1

公务员社保和企业社保的主要区别在于养老账户入账资金和跨省转账规定不同。公务员的养老保险需要额外缴纳8%的个人和单位比例，导致工资较少但退休后获得的工资较多。跨省转账方面，公务员辞职后无法转移职业年金。公务员社保和企业社保不能同时交，但可以合并，但合并后仍存在差异，如公务员医疗基金和企业医疗基金不同。公务员享受基本医疗保险报销后，还可享受补充医疗保险，而普通医疗超出部分需要自行承担或使用商业医疗保险。
公务员社保和企业社保有什么区别?公务员社保和企业社保能同时交吗?
一、公务员社保和企业社保有什么区别
1、养老账户入账资金不一样，企业养老保险是8%的个人进入个人账户，16%的单位进入统筹账户。而公务员的养老保险，除了这个24%之外，还需要有额外8%需要缴纳，分别个人4%和单位4%，因此这就造成了公务员得到的工资较少，但退休后得到的工资较多。
2、跨省转账不同，普通养老金只要办理正常手续，就可以随着工作和城市的变化而转移;而公务员辞职进入非公有制单位后，这部分职业年金就失效了，不可以进行转移;
二、公务员社保和企业社保能同时交吗
公务员社保和企业社保不可以同时交。
三、公务员社保和企业社保可以合并吗
公务员社保和企业社保可以合并，但里面内容还是会有不一样，比如公务员医疗基金和企业医疗基金就会有区别。
根据相关法规，在部分地区对于公务员医疗费用也进行了调整，取消公费医疗，但就算是取消了其公务员也不同于企业员工的医疗保险，因为公务员除了基本医疗保险外，还多了一份补充医疗;
简单来说，就是公务员在享受基本医疗保险报销后，超出部分还可以享受补充医疗保险，而普通医疗超出部分需要参保人自行承担，或者有商业医疗就用商业医疗进行报销。
公务员社保与企业社保在制度上存在一些明显的差异，这些差异对参保人员产生了不同的影响。首先，公务员社保由政府负责管理和运营，参保人员享受相对稳定的福利待遇，包括医疗保险、养老保险和失业保险等。而企业社保则由企业按照相关法律规定缴纳，
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》：
第七章 社会保险费征缴
第五十九条 县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。