公司未给我缴纳五险一金，我可否即辞？

Question

具体是这样的，入职签订了劳动合同，工作了两个月的时间，在我再三催促下公司都没有给我缴纳五险一金，11.21日我提出即辞，并向当地劳动仲裁立案，要求补缴2个月的社会保险，但公司方将我反诉，要求我赔偿他 因我未提前30天申请离职 所带来的经济损失，请问这种情况一般会怎么判？

Answer 1

公司如果未缴纳五险一金，可以以此为由单方面解除劳动合同，不需要告知人事。

Answer 2

可以的，不缴纳五险一金已经属于违法行为了你完全可以进行劳动仲裁了。

Answer 3

公司如果没有给你交五险一金，那你完全可以辞职，也可以要求公司给你补交，因为这是劳动法有规定的。

Answer 4

你入职一个公司具体需要多久 公司会给你缴纳五险一金，公司都有严格的规定，如果规定试用期三个月以后才缴纳的话 你的这种做法 是不合理的

Answer 5

公司没有给你缴纳五险一金，你可以找公司去评理。如果是辞职的话，那么你这个人，就有点儿太老实了。这样的问题，不能逃避。应该冷静的。坚定的去面对。