刚进公司就发现同事一个接一个的辞职，我该何去何从？

Question

如题所述

Answer 1

在一家100人的公司里，一名员工.辞职可能是员工的问题，但如果有10名员工辞职，可能不仅仅是员工的问题。

事实上，员工辞职似乎只有一个原因：公司没有提供足够的资金。然而，如果我们深入分析，我们会发现企业没有提供足够的资金，这可能是不可能解决或解决的。没有员工会来告诉你：领导，你给我的工资太多了，我觉得自己不配，如果你想少给我工资，请少给我工资。刚进入公司没有遭受太多损失，应该还在试用期，很容易辞职；赶快找一家相对更好、或更可靠的公司。导致人们经常换工作，人们不想工作。如果这是一家根本没有未来的公司，那么它也只能迅速离开。

我希望我能帮助老板改变被动的局面，我对公司的未来充满信心。如果是这样的话，不妨冷静下来，先熟悉公司，和老板一起分析公司的现状，找出员工跳槽的原因，所有人都没有心情工作，研究制定下一步改进的方向，尽快扭转被动局面。危机时刻要看到真相，有能力。如果你能帮助老板扭转公司的被动局面，让公司步入正常，相信老板会善待你，职业发展的话题会更顺利。

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Answer 2

打探下同事是因为公司待遇问题，还是制度问题，还是其他问题。比较一下陆续离职的这些同事的离职原因是否相同。打探好同事离职原因后你要分析一下这些原因是否同样对你有影响，如果有影响且影响很大，不要犹豫马上辞职。如果没有影响，分析一下同事离职后对公司人事结构是否有影响，如果没有太大的影响，继续工作，等待机会晋升！

Answer 3

建议先坚持一段时间，坚持一个月，然后再选择离职。

Answer 4

个人认为不要冲动，不要轻易离职，先看公司是什么情况，适不适合自己长远发展，再做决定。