岗位分析属于人力资源管理的哪个范畴

在六大模块中属于那一块的？

举报该问题

推荐答案 2012-04-01

人力资源六大模块：人力资源规划、人员招聘和配置、薪酬福利、绩效考核、培训发展、员工关系；其中岗位分析属于人员招聘和配置模块。

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://99.wendadaohang.com/zd/etetBz7B7.html

第1个回答 2012-04-01

可以说，人力资源每个模块都需要岗位分析，它是各个模块的基础

第2个回答 2012-04-01

人力资源规划和招聘

相似回答

工作分析属于人力资源管理六大模块的哪一模块?答：工作分析属于人力资源管理六大模块的招聘与配置模块。招聘与配置模块基本内容：1、招聘需求分析；2、工作分析和胜任能力分析；3、招聘程序和策略；4、招聘渠道分析与选择；5、招聘实施；6、特殊政策与应变方案；7、离职面谈；8、降低员工流失的措施。

人力资源管理包括哪六大模块答：人力资源管理六大模块是通过模块划分对企业人力资源管理工作所涵盖的内容的一种总结，具体指：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。各大模块虽各有侧重点，但是它们是紧密联系的，任何环节的缺失都会影响整个系统的失衡，是一个有机的整体。【...

人力资源管理包括哪些主要环节?这些环节之间有什么联系答：2. 人力资源成本核算与管理：与财务部门合作，建立人力资源会计体系，核算人力资源投入和产出效益。3. 岗位分析与工作设计：分析组织内各个岗位的工作要求，制定岗位职责说明书，为招聘、评价、培训和激励提供依据。4. 人力资源招聘与选拔：根据岗位需求，通过各种途径吸引和筛选候选人，确保合适的人选被录用。

人力资源管理中工作岗位分析具体包括哪几个部分答：岗位分析是对企业各类岗位的性质、任务、职责、劳动条件和环境，以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统分析与研究，并由此制订岗位规范、工作说明书等人力资源管理文件的过程。工作分析是人力资源管理工作的基础，其分析质量对其他人力资源管理模块具有举足轻重的影响。通过对工作输入、工作转换过程...

什么是人力资源三大模块?答：Administration System）。岗位、绩效、薪酬 (3P)是人力资源管理的核心：对于一些从事人力资源管理工作的新手而言，总觉得人力资源很重要，管理职能也很多，可对于如何凸显人力资源的重要性这一问题，往往无从下手。其实，人力资源管理的职能虽多，但岗位（Position）管理、绩效（Performance）管理和薪酬（Pay...

人力资源管理包括哪些内容答：2．人力资源管理的基础业务 岗位分析与岗位评价是企业人力资源管理的基础工作。岗位分析就是对企业所有工作岗位的特征和任职要求进行界定和说明，岗位分析的结果是形成每一个工作岗位的职位描述、任职资格要求、岗位业务规范；岗位评价是对企业各工作岗位的相对价值进行评估和判断，岗位评价的结果是形成企业不同...

人力资源管理中工作岗位分析具体包括哪几个部分?答：工作岗位分析,指对某项工作进行完整的描述或说明,以便为人力资源管理活动提供有关岗位方面的信息,而进行一系列岗位信息的收集、分析和综合的人力资源管理的基础性活动。岗位分析主要从以下八个要素着手进行分析,即(7W1H): Who:谁从事此项工作,责任人是谁,对人员的学历及文化程度、专业知识与技能、经验以及职业化素质...

简述职位分析对人力资源管理其他职能模块的作用?答：职位分析是人力资源管理的重要职能之一，对其他职能模块也有着重要的作用，具体如下：1. 招聘：职位分析可以帮助企业准确地评估招聘需求，明确招聘岗位的职责和要求，从而更加精准地招聘到符合企业要求的人才。2. 培训与发展：职位分析可以帮助企业了解员工在不同职位上需要具备的技能和能力，为企业提供指导，...

在人力资源管理中,工作分析与工作职责是什么关系?工作分析包含工作职 ...答：工作分析(JobAnalysis)又称职位分析、岗位分析或职务分析，工作分析是通过系统全面的情报收集手段，提供相关工作的全面信息，以便组织进行改善管理效率。工作分析是人力资源管理工作的基础，其分析质量对其他人力资源管理模块具有举足轻重的影响。工作分析在人力资源管理中的位置，通过对工作输入、工作转换过程、...

大家正在搜

不属于项目人力资源管理的范畴属于人力资源范畴的是人力资源的范畴关于人力资源的说法正确的是不属于现实人力资源的是现实人力资源范畴属于现实人力资源人力资源的特征不包括人力资源的本质是什么

工作分析属于人力资源管理六大模块的哪一模块？

人力资源计量的范畴

人力资源管理，什么是岗位评价？岗位评价有哪些办法？什么是岗位...

BUHR 在人力资源范畴指的是什么？

人力资源的工作范围有哪些？

人力资源管理中工作岗位分析具体包括哪几个部分？

制定规章制度属于人力资源管理的哪个范畴

什么是人力资源管理的概念